电池|同事的好电脑被HR换给新领导，准备休假的他退机票也要回来理论 CPU|高通骁龙|索尼

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没想到公司里发生的一件“小事” ，竟然能让30多个网上吃瓜群众来坐等后续。
事情要从昨天说起，公司刚接了新项目，组建了新的项目部门，部门领导是新招的，昨天来确认，今天才正式到公司报道。
HR要给新来的项目领导安排办公桌，准备办公电脑。这个项目主要是做短视频运营的，对电脑的配置有一点高，但是公司的大多数电脑都是老古董，配置真的垃圾得像是走蜀山绝壁，多开几个网页都能黑屏刷一下存在感。
想必HR也考虑到这一般电脑配置可能会让新来的项目领导分分钟走人，但公司显然没打算采购新设备，就想在矮子里找个高个的，看上了另一个电商部门同事的电脑。这台电脑倒也不是整个公司最高，但关键这同事人刚好不在，国庆值班，昨天刚调休准备去旅游了。
HR刚开始也没跟当事人说，只是跟那个部门的人问问了情况，觉得那个同事用不着这个配置的电脑，就打算决定换了。

说真的，虽然办公电脑不是自己的电脑，但工作用了一段时间，工作资料软件都在，用着也习惯，说换就换让人难以接受，而且还是当事人不在的情况下。
也不知道部门的哪个同事将这事发信息告诉当事人，传话的过程可能用词不恰当，变成了“不配用这么高配置的电脑”——看到这话的当事人当时就火大了，可能还是刚毕业的年轻人，火气大得直接到工作群里发话——
“哪个脑残要换我电脑？我不配，你配？我取消机票了，明早我到公司，你好好说说，我为什么不能用这台电脑！“
讲道理，可以理解当事人的火大，但我也认为这样的说话方式不太妥当——不是刚或怂的问题，而是说话的方式问题。这样暴躁的话，我们吃瓜的看着吃惊且欢乐，但HR看到这话时候我没见着她的表情，不过可以想象到脸有多青。
HR直接跑去找老板告状了，刚好那个同事的直属领导正在跟老板谈事情，直属领导看到群里的话也很尴尬，不知道怎么找台阶下，后面只能在群里回那个同事，等下电话聊聊。
【电池|同事的好电脑被HR换给新领导，准备休假的他退机票也要回来理论】
据我所知的事情基本就到了这里，很多人好奇那个同事会不会真的退了机票来公司找HR理论，实际上他有没有退机票我不知道，但今早上他没来，可能是他领导的电话给他说通了。
不过当事人的电脑倒也没动， HR找了另外一台配置稍高的电脑给了新来的项目领导，这事暂时就消停了下去。
有人说，这事让人想起了，去年有一家公司的员工自费购买老板椅，却被同事搬到老总办公室，说是“开发人员不能享受这么好的椅子” 。
这两件事有相同的地方在于都不尊重人，不同的地方在于办公电脑属于公司财产，严格来说公司有权随意分配，只是这样会寒了员工的心。

在企业的每一个员工都是值得尊重的，每一颗螺丝钉虽然都能替换，但不能缺少。对于工作的安排，可以合理分配资源，但也要考虑到实际情况，不能说哪个岗位不需要这么好的配置，就我们公司而言，实际上配置都跟不上，影响工作效率，只是做久就适应了这样的节奏，也习惯了这样效率。
工欲善其事必先利其器，办公配置没跟上让人有力没处使；不患寡而患不均，不能得到平等的对待让人有气到处撒。