任正非|华为公开招聘人才，唯独这三类人不要！网友任老干得漂亮！手机

虽然华为事件的热度正在慢慢退去，但华为凭借其强大的创新能力和强硬的态度，也让美方对华为的产品失去了警惕。此外，许多企业都在寻找与华为再次合作的机会。但在华为方面，它仍在制造自己的产品，减少对美国的依赖。可以说，华为只是想建立一套自己的供求系统、生产线等。

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在这些工作中，自然包括替换产品和服务。对于这样一个大公司来说，这将是一个系统工程。因此，华为实施了大规模的招聘计划，这显然不是什么新鲜事。我们都知道华为在招人，但我们没想到华为会招这么多人。

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截至目前，华为拥有员工19.4万人。也就是说，自从华为宣布进入美国企业实体名单以来，华为每天都在招聘100多人，面试的次数也在增加。在不到两个月的时间里，华为增加了6000名员工。华为的招聘计划约为1万名员工。当然，华为需要招聘一流的人才，华为的工资也非常高。当然，华为也宣布将在全球范围内招聘人员，但有些人不在华为的招聘范围之内。

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简而言之，华为不考虑拥有美国身份、绿卡和美国永久居留权的人。简而言之，华为不招募美国人。如果你认为华为歧视美国人，那你就错了。华为这样做是因为有美国元素的人会受到美国的管辖，他们都知道美国非常重视人才竞争。因此，华为不考虑招募美国人。此外，华为还解雇了具有美国国籍的前员工。【任正非|华为公开招聘人才，唯独这三类人不要！网友任老干得漂亮！】

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任正非还明确表示，美国正在压制我们的5g，但5g只是华为领先业务的一部分，包括光传输、光交换、接入网和核心网。华为一直依赖软件和芯片，根本不需要美国的技术支持。因此华为的人才招聘中有很多研发人才，即使没有华为事件，华为也非常重视人才招聘。现在华为事件只会让更多的人才涌向华为。就像毕业季一样，大部分的应届生都选择去华为求职。

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因此，华为希望通过招募人才来解决研发问题，并不是因为美国切断了华为的供应。正如任正非所说，美国的这些做法实际上损害了本国企业的利益。这些企业暂停与华为的合作，不提供产品和技术。华为并不担心。毕竟，华为很早就开始了自己的产品技术研发，并将继续保持业务连续性。相反，只要华为一有机会，就会给更多的企业带来压力和竞争力。

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总而言之，以华为为例，虽然华为在一开始就有所损失，但它仍然保持着技术上的领先地位。如今，海思和鸿蒙系统也让这些企业倍感压力。此外，所有国家都支持华为5g，所以华为并不担心。另一方面，美国的许多企业正在成长，希望再次与华为合作。我不知道小特现在的心情怎么样，估计特朗普要发个推特吧！你觉得这个怎么样？