郭凡生认为 , 所有制问题是最根本的问题 , 是人类进步的脉搏 。 老板拿利润、员工拿工资的代理制 , 这个制度从英国工业革命到今天 , 已经走不下去了 。 一个好的财富制度 , 不能允许资本赚钱 。 实行劳动股份制 , 可以把笨人变聪明 , 把懒人变勤快 。
他是这样想 , 也是这样做的 。 慧聪公司的利润不仅分给股东 , 每年70%的利润还分给不持股的员工 。 用他的话说就是 , 慧聪有几百个老总 , 靠劳动和智慧成为百万富翁 。
在慧聪网之外 , 郭凡生的大部分时间都在搞这个研究 。 2004开始 , 郭凡生在全国范围内展开巡讲 , 提出用互联网和科学管理提升中国家族企业的理论 。 为了传承晋商身股和银股相结合、身股为大的财富分配制度 , 2005年慧聪还投资拍摄了电视连续剧《乔家大院》 。 没想到郭凡生叔侄在慧聪网的命运会和剧中人一样 , 历史是如此的巧合 。
郭凡生还鼓励公司员工在公司内部和外部创业 , 帮助旗下的红孩子等六家企业成功融资 。 慧辰资讯 , 就是郭凡生当年从上市公司花6000万买下来 , 然后把51%的股份给了自己的员工 。 “全中国有哪个老板这么做?”郭凡生颇为自负地说 。
南阿里、北慧聪
谈郭凡生 , 慧聪和阿里的竞争是一个绕不过的坎儿 。 事实上 , 两家公司并无太多交集 , 慧聪是B2B , 古老的公司搭上了互联网;阿里一开始也是做互联网黄页 , 后来搭建了B2B和B2C的庞大帝国 。 郭凡生说 , 他属于急流勇退 , 如果继续做生意 , 肯定不会比马云小 , 但是马云将来的成果跟他很难比 。 “看阿里做得多大?我一点都不眼红 。 等他不在了 , 公司没了 , 就完了 , 对不对?但是我的很多思想、很多理论 , 它是能流传下去的 。 ”
郭凡生确实隐退得更早 , 但是他交棒却交给了自己的亲属 。 而马云虽然到2009年才开始逐步隐退 , 并且用了10年的时间 , 直到2019年才完成退休 , 但是他对于接班人制度一开始就摆脱了家族式的理念 , 而慧聪网直到2019年才摆脱家族企业的阴影 , 董事长和CEO全部交给外人 。 原来 , 郭凡生说他是全中国唯一一个从企业走出来的创始人 , 现在 , 马云也算一个 。
不仅走出去 , 而且不再回去 。 郭凡生说 , 任正非不退 , 华为的轮值董事长制度就是个说法 , 任正非不在了 , 你让他们再轮值试试 。 柳传志退了又回 , 三进三出 , 只有我郭凡生是真退 。
现在 , 慧聪和阿里同在港股 , 慧聪集团总市值4.52亿港元 , 阿里巴巴总市值1.83万亿港元 , 慧聪不到阿里的1/4000 。 如果仅以此论英雄 , 郭凡生输得底裤都不剩了 。 但是如果从更大的历史范畴来看呢?
【小米科技|郭凡生回应当年那番话:我是错了,但是马云错得更多】互联网不是由资本决定的 , 而是由谁来干决定的 。 ——郭凡生
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