我38岁 , 朋友36岁 , 我们都过了职场中心照不宣的“生死线” 。 “失业、35岁、房贷”几个字在我脑海挥之不去 。
03.
被裁员、被优化、找不到新的工作 , 真的是因为我们不够优秀吗?
中年失业的危机 , 是悬在每一个职场人头上的一把利剑 。 但是 , 我认可一个观点:当你被迫停下 , 一定是哪里出了问题 。
在星巴克的几个月 , 我反思良久 。 这些年 , 我自以为自己在职场如鱼得水 , 可是 , 当我被迫停止 , 才意识到自己只顾着升职加薪 , 却忽略了工作不只是埋头苦干 , 我并未升值过!
很多时候 , 我也意识到自己应该停下来精进一下技能 , 可是家庭的重担让我无法停下 , 因为别人一直在狂奔 。
但是 , 这个社会并不是跑得快才会赢 , 也不是落后就注定一败涂地 。
亚马逊的创始人贝索斯说:所有产生短期效益项目都不是最重要的 , 不论现在能赚了多少钱;只有能够产生长期效益的项目才是最重要的 , 不论现在亏了多少钱 。
其实 , 从1995年贝索斯创业后的20年里 , 亚马逊几乎没有盈利 。
在这默默无闻的20年中 , 贝索斯没有随大流去踩热点 , 而是深耕自己 , 让自己处于长线发展中 。
利润的牺牲让亚马逊换来用户指数爆炸般的增长 , 贝索斯也一直在寻找新的销售创意 。
经过不断摸索 , 贝索斯把亚马逊打造为一个庞大的网络零售帝国!
所以 , 有时候走得慢一些 , 走得稳一些 , 学得多一些 , 反而收获更多!
04.
作家费里德曼在《感谢你迟到》中写道:人在暂停的时候 , 会引发思考!
我感激这几个月的停止时间 , 给了我更多机会去审视我的人生 , 规划我的人生 。
目前 , 我依托中文系专业以及多年新媒体销售工作经验 , 成功入职一家新媒体公司 , 成为一名文案编辑 。 虽然 , 短时间内薪水不多 , 但我相信 , 量变引起质变!
《反脆弱》中有一句话激励我良多:平时养尊处优 , 偶尔饥寒交迫一次 , 接受一些生命的小刺激 , 反而能够诱发身体防御机制 , 变得更强壮 。
因为 , 不确定才是世界的常态 , 如果一味追求稳定 , 最后反而变得脆弱 。 所以 , 我们需要学会坦然拥抱变化 , 尝试新鲜事物 , 拓宽自己的认知边界 , 提升自己应对风险的能力 。
不要过分依赖平台、体制和机制 , 而是要考虑自身的价值 。 早点找到自己的一技之长 , 抓住一切机会野蛮生长 , 培养自己的不可替代!
只有形成个人品牌 , 才是你安全感的来源!
这就是我的劫后重生 , 我相信一切会越变越好!
共勉!
(备注:主人公是微语的前同事 , 希望大家越变越好!)
——END——
【AR|35岁中产白领在星巴克不忍直视的一幕:如果有鞋穿,谁愿意光脚?】自我介绍:
微语职场 , 企业二级人力资源管理师 。
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