每天免费送水果，没倒闭反而业绩翻番，月流水从3万直接涨至10万张小姐在某小区内开了一家水

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张小姐在某小区内开了一家水果店，一开始小区内只有她一家这样的水果店，生意还算不错，后来陆续又开了几家，客源就越来越少，生意也越来越难做。

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张小姐学习了好多实体店裂变引流案例，受到了很大启发，平时自己店里也加了很多社群，但从来没有加过顾客，也没有一个店铺的社群，学习后就开始行动。
她利用优惠加顾客好友，在顾客结账付款时，告诉他们：
【每天免费送水果，没倒闭反而业绩翻番，月流水从3万直接涨至10万】只要扫码添加她为微信好友，就可以打9折，这样90%以上的顾客都不会拒绝添加。
建立自己的社群，渐渐的，张小姐加了好几百个顾客好友，于是开始建立自己的社群。

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她一开始就定义群名为“××水果店福利群” ，群里只发布福利，并且定好发福利的时间，每天会在同一个时间点定时发布福利。
然后发布活动：
3人拼团即可9.9元秒杀价值19元的红心火龙果， 1元特价水果拼团，分享即可拿优惠券等活动。
顾客都特别期待、高兴，每天等老板在群里发布福利信息。
没用多长时间就给顾客养成了习惯，也清晰的知道此群是干什么用的，想吃水果时就来群里看看，入群的顾客还可以每周额外获得一个福利，不入群的顾客不能享受这个福利。
这样在群里的顾客感觉受到特殊待遇，对店主的好感也越来越强，并且给店主推荐更多的朋友来购买。
经过张小姐对顾客的用心经营，店铺生意越来越好，月流水从3万直接提升到10万。

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人都是情感动物，如果他对一个社群产生感情，就肯定会在群内活跃。（沉没成本）
而让大家对该社群产生情感连接，最重要的是管理者如何去运营，去维护每个用户对于该群的连接。
但也有不少人反馈说，社群运营真是个吃力不讨好的活。想让社群产生价值太难了。
其实不然，只要你懂一些社群运营的技巧，效果立竿见影。
比如如何培养社群活跃度和归属感？你可以从这几方面入手：
（1）群助理
一个好的社群，应该要有专门的群助理收集社群的聊天精华记录，一些有用的资讯，问题答疑整合。
每天整理晨报，让大家了解最新的资讯，避免信息差。

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（2）群分享
每周组织社群成员分享干货，比如我们微社区的一个会员交流群，每天早上10点都会有固定的干货内容分享，如果有别的课题，我们也会在晚上做直播分享。

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保持良好的活跃度，促进社群成员互相交流，学习。
本着人人参与的原则，可以组织成员轮流做分享，思维碰撞，才能得到不同的想法和收获。
（3）如何让社群成员分享？
可以设置一些福利，比如现在很多社群都是以年收费的，那么续费的时候可以有优惠XX元；又或者有项目红利时，分享人员可优先享有…
（4）群精华
社群所整合的有用记录，答疑以及每周分享都统一整理到群精华当中。
方便社群成员查阅，复习。也方便后面加入的成员补习未进群之前的内容。