“Moka简谈”这款产品 , 展示了团队的产品理念——全员体验更好 , 员工高频使用 。
李国兴解释 , Moka完整的HR SaaS解决方案 , 除了HR等群体 , 还希望管理人员和员工也能使用 , “做到经常用和喜欢用 , 我们才觉得是全员体验更好” 。
不只Moka , 其他企业也在加快布局HR SaaS领域 。
“我们深耕这个领域的时间很久 。 ”李国兴表示 , Moka更早下场 , 积累到更大的客户体量 , 进入更多行业 , 产品丰富度和解决方案也更领先 。
截至目前 , Moka累计服务包括小米、麦当劳、安踏、松下、元气森林等1500多家客户 , 业务涵盖互联网、连锁零售等多个行业 。
此外 , 相较竞争对手 , Moka在生态开放性方面 , 也有着更好表现 。 除了企业微信 , Moka与阿里钉钉在系统层面也进行深度集成 , 共同服务客户 。
与其过度关注竞争对手 , Moka更倡导把焦点放在如何理解市场和客户需求 , 把产品做得更好 。
面对更具挑战的市场 , Moka年初下调了年度目标 。 “还是保持在双位数的增长 , ”李国兴坦诚 , 外部环境对公司发展有一些影响 , 合理调整预期是必要的 。
“往往生存下来的物种 , 不是最强大或最聪明的物种 , 而是最能适应外部环境变化的物种 。 ”李国兴认为 , 不管是Moka , 还是其它企业 , 均要适应新的市场环境 。
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