魅族|吉利还是难救魅族( 三 ) 吉利|黄章|手机行业

其实，魅族很多自身的问题，都源于黄章自己的执念，虽然黄章对手机的极致追求成就了魅族，但除了产品，黄章似乎无心其他，这或许也是魅族为什么终究无法做强做大的症结所在。而黄章的偏执，也让魅族也开始走向极端。
外界曾调侃“魅族专注打磨一万年” ，说的就是黄章，如果说其它手机品牌以突破技术瓶颈，拼硬件是“打磨” ，那么黄章对“打磨”的定义则是延续魅族“小而美”的路线，将手机视为工艺品，强调视觉效果，就如当年舍弃高通，投身联发科，让人费解。
以上种种，美其名曰都是“打磨”产品，精心打磨产品无可厚非，只是在魅族如今的境遇之下，多少有些不合时宜。

魅族的偏执还体现在内部管理上，其高层管理者之间关系过于密切，也暗藏隐忧。据天眼查公开的信息，魅族科技的12名董事中，董事黄质潘是黄章亲弟弟，总经理黄柏涛是黄章表弟，在公司内部任采购总监。

虽然家族企业并非一定有问题，但频繁出事的是“自己人” ，多少有些作茧自缚。
其中最为典型的就是， 2018年魅蓝E3发布前，主管供应链的黄家人一意孤行，执意与实力最弱、濒临破产的与德合作，导致E3中途停产，不巧的是， E3是当年非常畅销的一款机型。
或许是吉利清楚黄章的偏执和魅族家族企业的劣势，所以对于黄章在魅族被收购之后的职位安排，作出了明确说明，一句魅族进入“吉利时代”颇有清场的味道，但原来魅族里的黄家人是否会悉数清退，还未可知。
有一点是明确的，魅族未来的管理，特别是产品方面，仍然还是由黄章来主导，但曾经和黄章一起打天下的魅族元老，已全部出走，黄章也许会面临无人可用的尴尬。
而且，当初的黄家人可以进入供应链，未来会否进入产品链，并不可知。所以，与吉利联手之后的黄章，是否还会偏执的“打磨“产品，或者频繁隐世都不清楚，那么，魅族之前经历的各种问题，可能还是会卷土重来。
结语
魅族的落幕之所以令人动容，除了魅族是国内智能手机的先行者，还有M8的高调亮相和不俗成绩，之后的几经沉浮都不断在印证了魅族“小而美”的特质，如今携手吉利，在一片唏嘘之余，还是有些开放式结局的味道，无法预言未来，但从目前来看，比起彻底被手机市场遗忘，背靠大树已是最好的选择。

有人曾说过，或许有一天中国消费者不再只看重配置和价格，开始有些更高层次的要求，魅族的时代才会真正来临，原来的魅族没有等到这一天。

如今更加身不由己的魅族恐怕只会更加有心无力。希望今后的魅族，在独辟蹊径的路上，也能多些烟火气，做“小而美”之前先让自己好好“活下去” ，别让“小而美”终究沦为凋零的美。