阿里巴巴|再读马云的退休演讲:不希望阿里变成一家会赚钱的、平庸的公司!

阿里巴巴|再读马云的退休演讲:不希望阿里变成一家会赚钱的、平庸的公司!

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阿里巴巴|再读马云的退休演讲:不希望阿里变成一家会赚钱的、平庸的公司!


风波之时 , 需要有个“定风波”的人 。 对阿里巴巴来说 , 这个人恐怕除了马云之外 , 难有其他人选 。
毕竟 , 马老师不仅仅是阿里巴巴的创始人、股东、永久合伙人 , 还是几十万阿里人的精神旗帜 。
但时代不一样了 , 环境不一样了 , 马云别说很难回归 , 就算他能够回归 , 又能怎么样呢?
大势不可违啊 。
时移世易 , 今天的阿里巴巴 , 跟以前的阿里巴巴 , 已经变得截然不同了 。
在不久以前 , 很多阿里人都以“阿里巴巴”这个名字为荣 。 但现在呢 , “阿里巴巴”还能继续保持那份荣耀吗?
这是一个充满了不确定性的世界 , 万事万物都在变化 , 包括马云和阿里巴巴 。 而我们通过这种变化 , 往往能获得一些珍贵的启示 。
2019年9月10日 , 教师节 , 这一天不管对马云还是阿里巴巴 , 都非常有意义 。 这天既是马云的55岁生日 , 也是阿里巴巴的20岁生日 。
另外 , 用马云的话说 , 这是阿里巴巴制度传承的开始 。
从目前的情况来看 , 这个传承是面临很大挑战的 。 有人说 , 马云之后 , 阿里巴巴的问题越来越多了 。
“善良是最强大的力量 。 ”
马云在演讲中表示 , 21世纪 , 不管你是什么样的组织和个人 , 你不应该做大和做强 , 你应该做好 。


你不仅仅要为自己着想 , (还)要为别人着想 。 20年来 , 我们相信这些 , 我们坚持这么做 。 你相信 , 我们更相信 。
但从“阿里女员工陪酒事件”中 , 公众很难相信阿里巴巴还有这种善良的力量 。 善良的内涵之一是同理心 , 可阿里的高层在面对普通员工的时候 , 还有多少同理心呢?
【阿里巴巴|再读马云的退休演讲:不希望阿里变成一家会赚钱的、平庸的公司!】如果没有了善良和相信 , 阿里巴巴的价值观还有多少含金量?这是一个问题 。

“未来 , 我们不希望自己变成一家会赚钱的、平庸的公司 。 ”
马云说 , 商业的决定很不容易 , 但价值观的选择更为痛苦 。 过去20年 , “阿里巴巴犯过的错不比任何一家公司少 。 但关键时刻我们做出过正确的选择 。 阿里从20年前到现在 , 我们所有重大的决定 , 都跟钱无关 。 ”
马云敢这么说 , 是有实证的 。 从阿里早期的坚持不给商家回扣到中国供应商黑名单事件 , 再到员工抢月饼事件 , 都有力佐证了马云、阿里巴巴对价值观的坚守 。
当年因为B2B员工内外勾结 , 一边拿阿里的佣金 , 一边拿骗子公司的贿赂 , 引发了马云的震怒和阿里内部的大整顿 。 时任CEO卫哲本来大有成为“马云接班人”的可能 , 也因为这件事而黯然辞职 , 马云告诉他:
“如果你们在6个月前 , 像我这样处理这件事 , 你们今天不是这样的结果 。 但是如果现在我不这样做 , 6个月后 , 那23000名阿里巴巴集团的员工 , 就该开除我了 。 ”
卫哲当时也是大意了 , 他以经营业绩的增长为重点 , 忽视了价值观的重要性 。 商人嘛 , 自然会以赚钱为主要目标 。
“我们的目标不是希望打败对手 , 而是希望自己在社会上 , 在世界上 , 在老百姓、用户的面前 , 我们是一家好公司 。 ”
马云指出 , 强大的公司很不容易做到 , “好公司”则更难 。 “强公司是商业能力决定的 , 但好公司是担当、责任和善良 。 ”