性骚扰|“实习第三周就被侵犯” 职场女性为何这么难？( 三 ) 职场|“实习第三周就被侵犯”

当时家里又发生了一堆事情，我也根本没有精力再顾及公司这个事情了，也许是我太软弱，也一心想要逃避，才导致这个事情没有结果，最后所有的难过都得我自己一个人承受，心里总有一口气憋在这里，偶尔想起来就很堵心。
写在最后：
请给女性应有的尊重
阿里针对“女员工被侵犯”一事给了处理意见，但事情真的就此结束了吗？问责、降级，乃至重塑企业价值观，阿里又能给涉事女员工怎样的交代？
职场性侵、猥亵、性骚扰时有发生，我们不知道该用怎样的情绪去处理这样的案例，既不想坐视不理、冷眼旁观；也不想过分去同情受害者，增强“被害”情绪。但是如果能从源头上，让“加害者”们有一点点思想的改变，或许会是有意义的。
现实中，不仅是职场，生活中的“咸猪手”也频繁见诸于地铁、公园、网络等地方。先有一年前的“N号房”事件令多少女性咋舌，她们不相信也不敢相信自己的至亲、朋友会涉入其中，成为“看客”而沉浸其中；后有吴亦凡都美竹事件，不管娱乐圈是一个怎样的名利场，都不应把类似的案例视为理所当然。
尽管作为女性，确实应该保护好自己，让自己免受伤害；但或许在这之前，女性应该先获得应有的尊重。
注明：为保护隐私，已做了匿名处理
【性骚扰|“实习第三周就被侵犯” 职场女性为何这么难？】
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