阿里巴巴|阿里女员工性侵案最新进展出炉，马云隐退后，阿里管理出了问题？( 二 ) 张勇|济南|王帅

根据前两天的情况来看，关于女员工被侵害的事件，阿里董事局主席张勇表示：震惊气愤，必须反思，阿里会给员工和全社会一个交代。这可以算是阿里巴巴的正式回应，张勇代表的就是阿里的态度，只是大家并不买账，因为涉事人员还在逍遥法外。

【阿里巴巴|阿里女员工性侵案最新进展出炉，马云隐退后，阿里管理出了问题？】而8月9日最新消息显示，阿里女员工性侵案最新进展出炉，张勇公布了这起事件的处理结果：同城事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里首席人力资源官董文红记过，涉事男员工永久辞退，至于是否存在违法情况，全部交由警察来调查。
这便是该事件的最新结果，虽然看上去阿里的决定还算比较合理，但仅仅是开除几个人，又怎么能消除该女员工心里的阴影？如果接下来阿里不完善自己的管理制度，类似的事件仍然有可能发生，那些女员工又当如何自处？

马云隐退后，阿里管理也出了问题？对此，很多人都在想，难道马云隐退后，阿里的管理也出了问题？在2019年教师节的时候，马云辞去了阿里董事局主席的职位，张勇就是他的接班人。当时很多人都不明白马云为什么要这么早隐退，而现在看来，马云的决定可谓是非常明智。

虽然阿里女员工事件曝光后，马云也上了热搜，人们都在嘲讽他的管理方式和思想，但不可否认的是，现在的阿里确实和马云没有什么关系。自从去年下半年蚂蚁集团上市失败之后，马云就淡出了人们的视野，也很少再参与阿里的经营管理和决策。
所以才说马云隐退后，阿里管理也出了问题？毕竟马云在位时，就算有些言论比较偏激，也不会发生这样耸人听闻的事件。谁能想到，一家举世知名的大公司，内部的管理制度居然如此不堪，有那样的领导和员工，简直就是害群之马！

除此之外，在该事件备受关注的同时，阿里的“破冰文化”也受到了质疑，那些老员工往往会开展一些没什么意义的活动，尺度之大令人难以想象。虽然后来阿里声称这些都是不实言论，但天底下没有不透风的墙，谁也不知道阿里到底是不是这样。
当初马云和“十八罗汉” ，联手打造了一个庞大的“阿里帝国” ，这才短短二十多年的时间， “帝国”内部的管理机制就已经崩塌了，看来张勇并没有当好阿里巴巴的主席。当然了，在此过后，阿里肯定会加强管理，亡羊补牢，为时未晚，这个道理人人都懂。

不过，职场女性更需要的是完善的保障措施，恶俗的“陪酒文化”理应被明令禁止，因为事后诸葛亮是没有任何作用的。就像该女员工一样，猥亵和侵害已经造成了，就算阿里赔礼道歉又如何，给对方带来的心理创伤是永远都无法弥补的。

写在最后阿里巴巴是国内最大的互联网公司之一，本以为能入职其中就代表事业稳了，还能被周围人投以羡慕的眼神。但没想到阿里的管理制度如此松懈，希望接下来张勇能好好整顿一下，不要让阿里变成一个烂摊子，否则就算马云来了也是于事无补。

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