阿里巴巴|阿里女员工性侵案最新进展出炉，马云隐退后，阿里管理出了问题？张勇|济南|王帅

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职场是每个成年人都必须要经历的阶段，有些人在不断地求职过程中，抓住了属于自己的机会，从而一举走上人生巅峰。就比如说阿里巴巴的创始人马云，他最开始只是一名英语老师，如果不是因为创办了阿里，如今马云又怎么会这么出名？

而另外一部分人，没有那么远大的目标，其最想要的就是去一家好点的公司上班，成为一个让人艳羡的白领这就足够了。但必须要知道的是，好的公司并不代表拥有好的管理制度和企业文化，有时候就算公司做得再大再强，内部也是一片腐朽。
就拿最近这两天闹得沸沸扬扬的阿里女员工事件来说，她本以为进入了阿里巴巴，就意味着光明璀璨的前途，但却没想到阿里的管理制度也有漏洞。那么对于该事件，阿里到底是怎样处理的呢？这位女员工能否伸张正义，维护自身的合法权益？

阿里回应女员工被侵害，并正式公布决定在回答这两个问题之前，我们要先搞清楚整个事件的过程，作为国内最大的互联网巨头之一，这次阿里巴巴可谓是受到了全网的“关注” 。事情的起因是恶俗的“陪酒文化” ，这位阿里女员工在出差期间，被领导灌醉后遭到了猥亵和侵害。

在国内的饭局中，酒文化一直都占有很高的地位，尤其是两个公司在商谈合作时，不喝酒就相当于不给对方面子。而女性员工则常常被视为“陪酒”的不二人选，这种情况本身就是极度不合理的，没想到阿里巴巴也掉进了坑里。
其实如果是单纯的“陪酒” ，倒也没什么大不了的，职场中人喝点酒并不奇怪。但让这位女员工难以接受的是，自己的领导居然实施了猥亵，这无疑是侵害了她的人身安全。为了维护自己，她毅然决然地曝光了领导的所作所为，哪怕这样会有损名声。

就像众多网友所说的那样：如果不是到了走投无路的地步，谁会选择在大庭广众之下曝光这种难以启齿的事呢？对于该女员工的遭遇，很多国人都感到非常痛惜，并且纷纷开始斥责阿里巴巴的管理制度，身为一家名企，居然发生了猥亵员工的情况，实乃互联网界之耻。

更让人愤懑不平的是，事后这位女员工还在阿里食堂发传单，讲述了事件的起因和经过，乞求其它员工的支持和帮助。然而阿里却展现出了人性冷漠的一面，基本上没有人愿意搭理她，仿佛这位女员工被侵害和阿里没有任何关系一样。
正是因为感受到了管理制度的腐朽，这位女员工才迫不得已选择在网络上公开自己的遭遇，这对她而言，无疑是需要莫大的勇气。而该事件经过不断地发酵之后，终于登上了热搜，阿里内部也开始重视起来，毕竟舆论的力量是无穷的。