阿里巴巴|阿里公布处理决定，这种通报里也称呼花名和同学，总觉得跟闹着玩似的阿里巴巴

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8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

通读全文，诚意不能说没有，但文中因事件影响过大而集团不得不做出让步妥协的姿态，以及懊恼相关各级领导为什么放任事件闹大对集团声誉造成影响的痕迹太明显。凡此种种，不一而足。如果不是事情闹大，阿里显然不会处理，内部消化掉，从这份公告中显然可以看到高层是知情的，上下包庇，童文红作为阿里高层也对这件事冷处理，从这个角度看阿里所谓的企业道德不过如此。
【阿里巴巴|阿里公布处理决定，这种通报里也称呼花名和同学，总觉得跟闹着玩似的】
这个处理决定里啥叫理性多了感性少了？有理性吗？公司员工举报被同事性侵，不仅没有抓紧处理反而让受害者忍气吞声，他做的那些事是可能违法的！公司员工利用职务之便做出违法行为，你让受害者忍了，这叫理性？无论怎样，阿里这次事后处置效率实在是太失路人缘了。非得在舆论压力之下才有处置么，自己是吃一日千里的网络红利发家的，难道摸不透网络信息的规律么。希望阿里能快速在内网之外发布处置申明，因为这已经不仅仅是阿里的家务事了，是一件严肃的社会问题，如果证据链闭合完备，那就是一件严肃的社会犯罪问题。

真的很希望这件事不要就此结束，希望反思的不仅仅是阿里，而是整个社会，希望整个社会能建立起职场反性骚扰制度，让那些毫无礼义廉耻的人明白，职场性骚扰是有代价的，让他们懂得害怕。辞退一个人远远不够，整个行业亟需加强监管，建立行业黑名单与从业人员黑名单。