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美团近几天跌得很厉害 ， 当然几乎所有的中概股都在跌 。
这不是它一个人的错 ， 但从另一方面来讲 ， 市场普跌反而掩盖了美团的失落 。

飞流直下三千尺的股价暴跌 ， 不仅带来了5000多亿市值的灰飞烟灭 ， 更是表明这个庞大的互联网平台企业 ， 正面临着前所未有的危机 。

7月26日 ， 市场监管总局、发改委等七部门联手发布《关于落实网络餐饮平台责任 切实维护外卖送餐员权益的指导意见》（以下简称“指导意见”） ， 给外卖平台立下多条规矩 ， 对保障外卖送餐员正当权益提出全方位要求 。

指导意见中 ， 最值得关注的就是“督促平台及第三方合作单位为建立劳动关系的外卖送餐员参加社会保险”这一条 ， 也就是说 ， 外卖平台要给骑手购买保险 ， 完善社保 。
指导意见一出台 ， 美团股价应声暴跌13% ， 可想而知这个外卖平台就差点美团的名了 。
资本市场的嗅觉是最灵敏的 ， 也是最现实的 ， 股价的暴跌说明了资金在纷纷逃离美团 ， 至于原因显而易见 ， 指导意见的出台对于美团不亚于一击泰森般的重拳 ， 甚至不排除美团有被KO的可能 。
一个最为基础 ， 也最为普遍的为员工购买社保事项 ， 都能对一个万亿市值规模的企业造成生死攸关的局面 ， 只能说美团前些年做的太过分 ， 根本就没有尽到一家大企业的基本义务和社会职能 。

据说美团的注册骑手接近1000万人 ， 今年5月政府巡视组人员进驻美团时 ， 美团透露的数据是 ， 平台共有约470万骑手 ， 这个数据的差异应该是共计人数和现在职人数的区别 。
这接近500万的骑士之中 ， 只有极少部分属于北京美团总部的员工才有社保 ， 其余的骑士不仅没有社保 ， 甚至连美团员工都不是 。
这些骑士都是属于美团外包的劳动力 ， 在法律关系上属于劳务派遣 ， 与美团并不存在雇佣关系 。

根据中国相关法律规定 ， 劳务派遣的人数不得超过其用工总量的10% ， 按照美团6万多的员工数量 ， 理论上劳务派遣的人数不能超过7000人 ， 但实际上美团绝大部分的骑手 ， 都是劳务派遣 。

而这样设置的原因很简单 ， 就是美团不愿意承担员工的社保费用和承担其他法律责任 。
美团的“抠门”和“小心思”从单纯的经济学角度来考虑 ， 确实更加划算 ， 不要说1000万骑士的人力成本 ， 就算是470万骑士的社保成本 ， 对于美团而言都是一笔天价支出 。
我们可以算一笔账 ， 从美团2020年的财报可以查到 ， 美团支付给外包公司的费用达到543亿 。
而美团上送货的骑手分为众包骑手和专送骑手 ， 众包骑手可以看成兼职形式 ， 按单计筹 ， 不涉及社保问题 。

但专送骑手是只送美团外卖订单的全职骑手 ， 目前都是外包形式 ， 但实质上就是美团的员工 。
专送骑手的订单量大概占到整个订单量的60%左右 ， 所以我们可以假设将543亿外包费用中的6成看做所有骑手的基本工资 。

根据我国劳动法的规定 ， 企业必须给员工购买五险一金 ， 我们把标准放低到最基本的三险 ， 也就是养老保险（社保）、医疗保险和失业保险 。

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