系统|像CRM一样从0到1搭建线上招聘系统( 二 )

招聘：
其实招聘的简历获取也是有成本的，比如各大在线招聘平台的会员费用&广告费用，各个流量网站&搜索网站的广告投放费用。
所以各个渠道获取来的简历也同样值得珍惜。比如某个候选人A业务线的HR先获取到简历后，面试发现候选人经验和招聘岗位经验要求有出入，但是仍旧十分优秀，那就可以推荐给其他业务线或者其他业务线的HR主动从公海捞取，也许该候选人和其他业务线招聘的职位就十分匹配呢！
【系统|像CRM一样从0到1搭建线上招聘系统】综上所述招聘和销售的业务流程十分相似，说完了业务我们再来说CRM系统和招聘系统的可借鉴或相似之处。
二、CRM&招聘系统对比1）CRM系统
CRM代表了企业对客户的管理理念和运营方法。
主要功能围绕两个企业核心诉求：
客户开发的标准化过程管理、销售团队的管理

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外勤电销CRM系统三个核心模块：
线索分配（公海&私海）、拜访管理（外呼管理）、客户详情和管理

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2）招聘系统
下图所示为招聘的核心模块，和CRM系统十分类似。
在功能设计时都可以找到对应模块作为产品设计参考。

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不过招聘系统和CRM系统有一点不同是，CRM是力求将所有的线索转化为客户，而招聘系统是力求将所有通过简历筛选的候选人都进行面试最终在最大范围内优中选优最终入职转化为员工。
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