福布斯最杰出商界女性排行榜第一,看董明珠的管理经,确实女强人
文章图片
2月12日 , 福布斯中文网发布最杰出商界女性排行榜 , 65岁的格力电器董事长董明珠位列第一 。 这是她在2017年排名第一之后 , 再次问鼎榜首 。
福布斯的这个排行榜参照的指标有公司的营运规模与质量、管理人数和影响力等 , 特别是女性管理者对所在企业的实际控制力和影响力 。
以此评价、排名 , 总市值3783亿的格力电器掌门人确实是实至名归 。 其实 , 谈及中国的商界女强人 , 董明珠从来都是一个绕不开的名字 。
文章图片
1990年 , 董明珠来到珠海格力做推销员 。 1994年 , 董明珠升任经营部部长 。 然后 , 从1995年至2005年 , 格力电器连续11年空调产销量、销售收入、市场占有率均居全国首位 。
2005年 , 董明珠成功打进美国《财富》全球50名最具影响力的商界女强人榜 。 其后更是荣誉不断 , 董明珠、董小姐成为国内商界赫赫有名的“铁娘子” 。
董明珠是做销售出身 , 但如果只是业务能力强 , 那她也不能掌控格力电器这么长时间 , 而且在她的带领下格力还能蒸蒸日上 。
所以 , 董明珠在经营管理方面一定是有非常强的才能 。 从某种意义上说 , 她比那些知名的男性企业家更有领导力 。
文章图片
就像金庸曾劝勉马云要善用人才 , 董明珠也认为企业“没有人才 , 一切归零” , 她说 , 只有当企业的每一个岗位里面都有人才时 , 这个企业才真正算是拥有人才的企业 。
董明珠的用人理念是 , “不同的岗位需要不同的员工 , 每个人都可以是必不可少的人才 。 关键是企业能否给他提供一个人尽其才的岗位” 。
作为管理者 , 识别人才是基础能力 , 如果你不能对人才量才而用 , 那人才的价值又怎么能体现出来呢 。
而“才”是一方面 , 比“才”更重要的是“德” 。 董明珠说 , 没有人品的人才不能用 , 道德是第一位 。 如果人才没有道德 , 那他在经受利益的诱惑时 , 对企业的伤害也更大 。
文章图片
老板的一半是老师 , 曹德旺曾说培养后生是他的责任 。 董明珠也认为企业家的一个最重要的责任 , 就是培养人才 。
格力搭建了一个人才培养平台 , 因为董明珠坚持使用内部的人才 , 极少高薪聘请外来的和尚 , 因为利益而加盟的人才不长久 。 而自主培养的原则也就给了格力员工更多提拔、晋级的机会 。
董明珠曾表示 , 管理人 , 就要得罪人!
在上个世纪90年代 , 从走上管理岗位后 , 董明珠就铁面无私 , 大力整治公司内部的贪腐、懒散的风气 。 董明珠也因此得罪了很多人 , 以至于有人在背后说“董明珠走过的路寸草不生” 。
文章图片
【福布斯最杰出商界女性排行榜第一,看董明珠的管理经,确实女强人】对此 , 董明珠欣然笑纳 , 她说自己无欲则刚 , 她是为了企业的利益公事公办 , 如果徇私徇情 , 那工作做不好 , 最终企业和个人都是失败 。
做管理的人一定要注意“公正”两个字 , 所谓大公无私 , 管事和管人其实是一体的 , 你管好了事 , 人也就跟着事走 。 因为管理公平公正 , 组织的效率、风气也就变好了 。
“我认为人的一生一定要有压力才活得有意义 , 在挑战之后获得的成功才有价值 。 ”
- 京东|适合过年送长辈的数码好物,好用不贵+大牌保障,最后一个太实用
- 苹果|苹果最巅峰产品就是8,之后的产品,多少都有出现问题
- 红米手机|天玑1200手机将升级换代?红米真我两款机型降价,最低1599元
- 苹果|最具性价比的苹果手机来了,降价2120元,iPhone12已跌至冰点价
- 5G|关于5G,华为赢了
- 华为|华为任正非最新信件曝光:春天很快就会到来!
- 飞利浦·斯塔克|最便宜的小米 12 来了,2000 块左右
- 一嗨租车|倪光南最辉煌的时光是不是和柳传志的那段“蜜月期”?
- 微信聊天最令人头疼的场景是什么?一定有人会说是对方发来一连串语音还都是超过30秒的长消息...|终于!微信上线万众期待的新功能!网友:总算等到了
- 发现最小白矮星,其大小相当于月亮,这让科学家很兴奋