|贝索斯的这5个思想精粹,值得所有创业者铭记在心,成功没有捷径!( 二 )


亚马逊有过很多次失败 , 比如Fire Phone等产品的推出 , 市场检验的结果简直是惨不忍睹 。 但贝索斯认为 , 走弯路其实也不是多糟糕 。 他说自己的一生都在犯错 , “我身上全是失败的烙印” 。
失败是成功之母 , 特别是在商业和创新领域 , 错误、失败是家常便饭 , 如果对此不能客观理性地对待 , 那只能说明你不适合去做事 。


俗话说:“失败是孤儿 , 成功有很多父亲 。 ”这种说法非常正确 , 它道出了某种本质的东西:任何大规模事情的完成和成功 , 肯定要有很多“父亲” 。
不管是人的成熟还是企业的成功 , 都是一个漫长的不断试错、自我调整的过程 。

5、你的人生幸福 , 80%取决于你选择与谁为伴 。
贝索斯对亚马逊的面试官有个要求 , 那就是在决定录用某个人的时候要仔细考虑一个问题:

你会钦佩这个应聘者吗?
人往往会把自己所钦佩的人当成学习榜样 。 “对我而言 , 我总是尽量只和我欣赏的人共事 。 你的人生幸福 , 80%取决于你选择与谁为伴 。 ”贝索斯说 , “我一直只与自己钦佩的人一起努力工作 , 并且我鼓励亚马逊人也同样严格要求自己 。 因为生命实在是太短暂了 , 不容任何浪费 。 ”
每个细胞被激活 , 那人就变得很强壮 。 企业也是如此 , 当所有的人都很优秀 , 那这个组织就充满了活力 , 能够战无不胜攻无不克 。
实际上 , 提高招聘、选人的标准是增加企业竞争力的有效办法(不如此的企业反而不能吸引、留在优秀人才) 。 创业之路犹如逆水行舟 , 不进则退 。 对员工没有严格要求 , 团队不能持续奋斗 , 那你如何对抗熵增 , 如何为客户创造价值?
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