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“全班学生都有奖状 , 只有我的儿子没有 , 这不是针对我儿子吗?”杭州的宋女士因为这件事情气坏了 , 她觉得老师这样做会伤害到自己孩子的自尊心 , 于是向老师讨个说法 , 可没想到被老师提出群聊!
老师:理念不一样 , 你可以转学!
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看到老师发在家长群里的照片 , 宋女士炸锅了!
每个孩子都拿着一张奖状 , 就只有自己的儿子站在一旁眼巴巴的望着 , 这明显伤害到儿子幼小的心灵 , 这老师的做法到底是什么意思?自己是哪里得罪她了?
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宋女士气冲冲地在群里质问老师 , 并且说:“你们哪一天发奖状能不能提早告诉我 , 我好给儿子提前请假 , 不让他难堪 , 这样行不行?”
可没想到老师直接无视 , 没有回复她!后来宋女士追问几句 , 老师觉得宋女士无理取闹 , 就把宋女士踢出了群!
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宋女士越想越气 , 就想去找老师讨个说法!在宋女士看来 , 这些奖项很有问题 。这三个奖项分别为全勤奖 , 进步之星 , 打卡小明星 。其实都是以大人的标准去评判大人的 。
就拿全勤奖来说 , 这个取决于大人带不带孩子来上课 , 孩子要是有个生病发烧的话 , 不上课很正常 , 不应该要求大人带着生病的孩子来上课 。
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而打卡小明星 , 需要每天拿手机打卡 , 自己不想孩子过多地玩手机 , 而且还要上其它网课 , 所以就没有让孩子用手机去打卡!
【全班小孩有奖状就自己孩子没有,女子讨愤怒说法,转眼被踢出家长群】剩下的进步讲 , 老师的主观性就更大 , 给不给还不是老师说了算?
所以 , 宋女士认为老师的做法不合理 , 而且伤害到了自己孩子幼小的心灵 , 要求老师道歉!
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可老师反驳说:“我教了20多年的书 , 从来没有听过说哪个孩子会因为没有得到奖状而心灵受到伤害!只要不请假 , 坚持完成老师布置的任务 , 就能得到应有的奖励 , 我们不能因为你的孩子没有做到 , 而放弃鼓励那些做到的家长和孩子!这对于他们的努力而言也是不公平的!
如果我每次无论孩子做到没做到 , 都一视同仁发奖状 , 那久而久之 , 所有的家长和孩子都会认为 , 我努力也没什么用 , 反正不用努力 , 我也可以得到奖励!这样谁还愿意配合老师 , 谁还愿意努力?这不是作为教书育人的学校应该倡导的行为 。我们希望带给孩子的 , 是严格要求自己 , 你懂吗?”
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对于老师的说法 , 宋女士还是认为老师太过分 , 毕竟自己的孩子现在还小 , 这样的要求太过于苛刻了 。她觉得一个好的老师应该照顾到每个学生的感受!
而老师觉得宋女士过于玻璃心了 , 过于保护会对孩子的成长不好!既然教育理念不合 , 那就建议宋女士带着孩子转学!
有网友说 , 正常人都会先反思自己的孩子为什么拿不到奖状 , 而不是先怪老师为什么不给孩子奖状!如果按照宋女士的思路 , 这孩子以后上班工资拿得少 , 是不是也得要求公司平均发呢?
我觉得拿对待成年人的方式规矩来对待小孩子 , 特别是小学低年级学生或者幼儿园的小朋友 , 这是非常不妥当的 , 小孩子的思维方式与成年人是存在巨大的差异的 , 并不会那么理性地看待问题 , 对待小孩子更多的是正面的引导 , 而不是负面的打击 。
很多真正懂心理教育的机构 , 并不会机械系非理性地去区别对待 , 就如这个小朋友 , 你为何不设一个“鼓励奖”?
这也未免太死板了点 , 甚至一言不合把家长踢出群 , 这也非教育从业者应有的素质 , 姿态未免端得太高了些 。
大家认为呢?
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