上学躲过了班主任在教室后窗的“偷看” , 没想到上班了在公司还要被“监视” 。
近日 , 江苏的一位网友发文称 , 公司发通知让人事下班后挨个检查员工手机使用时长 。
该通知写到 , 下班后人事会检查手机屏幕使用时间 , 上班使用手机时间关系到能不能继续留公司 。
更离谱的是 , 该员工称 , 下班前人事在前台等着 , 挨个要手机拍照 , 屏幕使用时间太短的就要求拍电量和软件使用时长 。
对此 , 有网友吐槽称:“公司倒闭前三大特征”“私人物品也可查之?违法了个人私隐吧 。”另外 , 还有网友支招“带两个手机上班 , 完美解决 。”
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值得注意的是 , 早在今年4月就有媒体报道称 , 武汉一公司领导要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查 , 看员工所刷应用 , 反推其工作时间都在干什么 , 顺藤摸瓜 , 检查谁在“摸鱼” 。
针对此事 , 央视网表示 , 员工不是机器人 , 不可能永远工作着 , 不可能8小时全程保持高度集中 , 期间需要一定的调节 。
“摸鱼”要管 , 但管太密了、太苛刻了 , 就会矫枉过正 。
制度太严苛容易产生逆反心理 , 看上去恭敬顺从 , 内里却异常排斥 , 还指望什么归属感、凝聚力、战斗力?
【智能手机|江苏一公司下班检查手机使用时长:用久了会丢工作】
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