辞职的时候我感受到了什么是世态炎凉


上个月我和同事一起提交辞职申请,因为实在是无法忍受每天被迫加在身上的压力了 。同事平时说话比较直,好几次没给领导台阶下,领导估计早就觉得她的存在让他面子了,尽管她的业绩每个月都不低 。那天我们的辞职托部门文员交到领导手里,领导和副领导哈哈大笑,还说“某某的辞职,快批,快批!另外一个的放一下 。”于是她的辞职申请通过了,我的还压着 。刚好另外一个同事在办公室做经营分析的材料,就听到了领导们这一番幸灾乐祸的言语,也看到了他们迫不及待想要清除眼中钉的嘴脸 。
后来领导找我谈话,大意是说还是希望我再考虑考虑,最好是能留下来,因为他觉得我还是比较可靠的,一直以来都很支持他的工作 。其实他想说的就是我比较顺从,不会忤逆他,领导这个人最讨厌的就是他说的话没人去做,最不喜欢下属跟他谈条件,哪怕他的决策是错误的,只要下属认真执行了,他就会觉得特别自豪,特别有成就感,尤其好面子 。不过我既然决定要走了,肯定不会再吃他这一套,我已经看清他的真面目,虽然我不指出来,但我不会再一味地拥护他 。
谈话之后,我最后给他一个面子,我说我会再好好考虑的 。之后每天照样开会,领导说话照样难听,每天的开会内容就像老婆婆的裹脚布,又臭又长 。有一天我实在听不下去了,他把整个销售团体的存在说得狗屁不值,意思就是因为我们不够好,让他到哪里都失了脸面,其他部门和我们有工作上的摩擦,他全都怪我们沟通不好,才有那么多矛盾,还说什么一个巴掌拍不响之类的 。我特别生气,觉得真的没有留下来的意义了,当天就又交了一次辞职 。
【辞职的时候我感受到了什么是世态炎凉】不出所料,他批准了 。在那之前,他打了个电话给我,问“不是说要好好考虑留下来吗?怎么又交辞职?”我说,“我考虑好了,我心累,上不动了 。”他说,“那行,上到月底,你走吧 。”我们的领导应该是学过京剧翻脸的技术吧,之后的工作特别难开展,无论遇到什么需要部门领导出面解决的事情,他都叫我自己处理,平时见到他给他打招呼,他爱理不理,板着一张臭脸就走了 。我那个同事也是,我们都是月底才走,可是他却想着压我们上个月的工资,同事强硬地跑到财务去辩解,他们理亏,拖了几天还是发了,但是月饼的提成一直不发,说我们任务没完成 。这一下,整个销售团队都寒心了,包括在这里上了十年班的老销售都有点扛不住,她可是团队最乐观的一个啊 。
其实 后来想想这些问题,我觉得我也是太冲动了,起码等工资到手再翻脸,一旦撕破脸面,真的就是深切体会到:一入职场深似海,从此硬气是路人 。吃一堑长一智吧,跟职场老油条较劲真的没什么意思,吃亏的只有自己 。