给领导送礼送什么好,送礼的这些讲究你知道吗！ _送礼的这些讲究你知道吗！

在中国，我们是一个传统的文明古国。
悠久的历史也让我们积累了很多具备中国特色的文化。
而送礼这种文化形式，其实在在我们的生活中非常常见。
为了维系传统的亲情或者友情，或者有事想请人帮忙，
我们都不会空手上门，一定会准备上一份礼物
先去问候人家，这才好张口。
但其实关于送礼这件事，有很多门道和玄机，
其实稍不留神，这送礼不仅不会起到好的效果，反倒会让人厌恶。
那么具体都要注意些什么呢？

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不要有事才想到送礼在中国，可以见到很多人，等发生事情的时候，
才想到赶紧去送礼物，希望通过送礼物能解决，
可是真正去送的时候，大多数碰一鼻子灰，
因为别人觉得你太现实了，所以在平时的时候
就要多注意维护关系，有时候看事情一定要
看得比较长远，不能只考虑眼前的利益。

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不熟的人不要轻易送礼不管在生活中，还是在职场中，经常可以遇到
很多朋友给你介绍朋友，当你觉得你朋友
介绍的那个人对你有帮助的时候，你不要太心急，
一上来就给人家去送礼物，想早点结实人家，
如果这样做了，往往会给人家留下不好的印象，
你要做的就是循循渐进，先通过你朋友，
跟他多次相处，慢慢建立一定关系，
然后再根据情况去送，送礼前最好请教一下你的朋友，
因为他比你更懂他，所以可以给出更好的建议。

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不要送不喜欢送礼的领导老领导退休了，来了一个新领导。
因为和老领导关系很不好，
老C想借着这次机会搭上新领导的船。
于是就找了一个机会，带着礼物到了新领导的家里。
结果新领导非常愤怒，把老C给赶了出来，
还痛骂了老C一顿。
这还不算完，在之后的员工会议上，
新领导拿这个事情做反面教材说事，
更是当场点名批评老C 。
老C自觉在这个公司干不下去了，于是就辞职了。
职场中，很忌讳拍马屁拍到马腿的上，
的确有些人油盐不进、为人很正。
也可以说这种领导，很爱惜自己的羽毛。
如果，遇到这样的领导，明知道不是个会收礼的人，
还去送礼，那就是自己作死了。
这个时候，最好的办法就是，
本本分分的把工作做好就行了。

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送多少给人送札送多少主要报据三个方面来划定。

(1)根据所要办事情的分量轻重和利益大小

来确定给对方送礼的量.事情较大.
对自己的利害关系密切，就应该多送一些;
如果事情不关大体.就可以少送一些。

(2)报据对方费劲和费周折以及所承担贵任风险大小来确定礼物轻重。

如果事情难办.成者对方所承担的贵任风险大，
那么要送的礼物就应该偏重一些.否到则可以少一些。

(3)根据当时社会送礼的恨例确定礼物价值的水平。

比如在十几年前，送上十几元钱买来的烟酒
就算很贵重的礼物了。而如今办事儿恐怕远非这个水平可比了。
一般而言，札物送多送少，与社会平均消费水平有些关系。
总之，札物的轻重、多少恰到好处，既要达到办事儿的目的。
又要有所节省，不致得不偿失。应该选择在星期天的早上
对方刚刚起床不久为佳。因为这种时候带礼物进服，
既无外人打扰，又能保证要找的人在家中，
便于见面和说话。另外，有些礼物也可以在
办公室送过去.如一些文化商品。
当然也有一些其他场合可以送礼，比如在酒店请吃饭时，
可以当场送些礼物让对方带回去。
所以，送礼场合是可以随机应变的。

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我们生活中，不可避免会要送礼。
但送礼只是一种手段而已，不要把送礼当成唯一的手段。
平时多注意关系的维护，也用心的去挑选礼物，
这样事到临头才有人愿意帮我们。
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