本文转自：新民网近日|佩信集团位列2022人力资源服务机构百强榜单前十( 二 ) 本文转自：新民网

佩信集团专业服务得到150余家全球五百强及中国五百强企业的认可，并正在为30多个行业2000多家大型企业提供一站式服务解决方案。
佩信集团的BPS实现了“人·机·数·技”合一，针对不同业务场景，进行业务分析、外包业务内容评估与界定、服务架构和团队搭建、服务流程制定，最终实现过程管理和业务结果约定，帮助企业客户实现业务流程再造与优化，以及数字化转型。
目前，佩信集团服务覆盖中国508个城市，在服务过程中，佩信集团以业务交付结果为导向，帮助客户建立更智能、更敏捷的运营模式，打造无缝的客户体验，致力于帮助客户不断提升业务价值和增长，提高客户企业核心竞争力。
平台高效创造适应性强的人岗敏捷匹配价值
在人力资源平台领域，佩信集团采用大数据和智能推荐技术，搭建泛灵活用工、供需调度和SNS求职的三维平台-精鹊直聘，依托B端企业和C端人才库双轮运营，通过全矩阵产品服务于客户企业和目标求职者，帮助企业与人才即时触达，高效匹配。
佩信集团平台的高效体现在招聘（RPO与人才访寻甄选）、人才管理到组织管理的各流程，打通人才资源、智能化运营平台（精鹊直聘APP与小程序）与一站式招聘平台（AI招聘+人岗匹配+O2O在线面试）的系统性服务生态。
按照拉姆勒-布拉奇方法论的观点， Process的关键在于系统，佩信集团的招聘系统与智能化运营平台、灵活用工平台具备了完备的产品服务生态及先进的信息技术系统优势，基于四个“O”为原型的RPO流程管理，通过扩展服务边界，优化客户体验，不断巩固自身在行业内的领先地位：一套招聘管理流程（OneProcess），一个大数据匹配系统（OneSystem），一份质检和交付报告（OneReport），一项回望迭代机制（OneUpdateReview）。这使得佩信集团旗下服务公司的平台能力更显敏捷化、流程化、体系化与标准化，降低了履约成本，提升了运营效率。
佩信集团一直注重于客户信息安全以及员工数据保密，在获取、存储、利用信息的各个环节坚决贯彻最小必要的原则，同时设立严格的自律规范，不断提高技术手段，完善安全规则。目前，佩信集团已经获得ISO9001服务质量体系认证、ISO27001信息安全管理体系认证、ISO45001职业安全质量体系认证，信息系统安全3级等级保护等多项国家级认证重重保障，助力企业实现安全敏捷，永续经营。
近几年，佩信集团在能源、化工、制造、汽车、无人机应用、互联网、科技、生活服务等多个行业积累了比较丰富的行业经验，萃取了多项最佳业务实践，帮助客户成功实现数字化转型与效率提升，赢得了客户的肯定与尊重，并通过自身的专业与科技，构建了服务能力壁垒。
多年以来，凭借良好的企业信誉、专业价值，佩信集团及旗下公司不断赢得政府、媒体、行业及客户的高度好评，并作为上海市窗口单位，接待多位党政国家领导人亲切指导。
在企业公民责任履行中，佩信集团一直都将公益事业作为企业发展的重要使命，每年都会通过一系列不间断的公益扶持活动践行美好。同时，佩信集团为企业不断注入更多ESG元素，积极打造阳光正直的企业形象，推动社会向善、向上、向美。
此次荣登“2022第一资源人力资源服务机构100强”榜单并位列第九名，是行业对佩信品牌影响力、营收能力、服务品质、发展潜力、运营能力、企业规模等多个维度的认可，也是对佩信集团持续创新创造的有力鞭策。