富士康|富士康如果撤离，庞大数量的员工团体会失业吗？三星集团就是例子三星

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富士康是代工企业，进入大陆三十年来，既给大陆创造了很多就业机会，大陆也给富士康带去了发展机遇。如果没有大陆良好的发展环境、良好的员工素质、良好的投资条件，富士康要想获得快速发展，也是非常难的。应当这样说，不是大陆要感谢富士康，而是富士康要感谢大陆。在这样的情况下，如果富士康要撤离大陆，等于自己放弃了机会。

【富士康|富士康如果撤离，庞大数量的员工团体会失业吗？三星集团就是例子】如果富士康如果撤离，庞大数量的员工团体会失业吗？三星集团就是例子，之前的三星搬离中国，现在不还是过得好好的。三星撤出中国，赔了工人很多的赔偿款。而且这些工人也没有带来失业潮。

对于在富士康上班的人需要经历一段时间的阵痛期他们失业了没有工作了。人总要生活，当你手里没钱的时候，你会自己想办法去挣钱，无非薪资待遇是否满足你的需求。在富士康的工作的人，拥有技术的人群不太多，多数是纯劳动力者，技术工人也不缺工作。只要他们愿意吃苦他们就能进入一个新的阶段。

条件好点或者有想法的工人，在失业后可能会走向创业或者农业以及自由职业的方向，比如，做点小生意，摆摊卖水果，开个小超市等等，或者回家种地，自己没有地的就去其他地方承包，比如新疆的棉花地以及果园，毕竟这几年国家扶持农业力度还是比较大的，做好了还是有的挣，至于自由职业，无非就是做直播，做短视频，卖货，跑滴滴等等。

至于富士康的“领导层”人员，上上下下都有最基本的学历以及管理能力，出来后选择余地会比较大，工作和生活会根据自身情况来选择合适的职业做。富士康如果撤离，我们无需过于担忧，各地政府和各个企业也会扶持就业，帮助这些人渡过难关。

每当你从农业领域排除一些人，把它挤出来之后，在工业领域中就会创造更多的就业机会。当你把很多工业的就业机会压缩之后，就在其他行业创造更多的就业机会，比如：互联网这个新行业，现在是1-0向2-0进化过程之中，所有的生产、财富定义、金融的需求，都会发生本质性的变化带来更多就业机会。

因此，整个经济的进化生生不息，创造就业越来越多，它的原理就在这。所以，不断学习和适应社会，不断提升财商并付出行动，就不会因失去一份工作而焦虑迷茫了！