社交|任正非遇见90后工程师上班时间干别的事情,便问:领导不管吗?

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社交|任正非遇见90后工程师上班时间干别的事情,便问:领导不管吗?

任正非和华为高管路过华为EDA实验室 , 看到一位90后工程师正在打游戏 , 任正非忍不住问他:“用电脑打游戏不卡吗?你们领导不管吗?”没想到这位工程师却霸气回答:“任总 , 这是公司研发重地 , 非工作人员不要随意进来!”



和任正非一起的华为高管紧张得不得了 , 没想到任正非笑了笑 , 却默默地走开了 , 从此 , 任正非就很少走进公司的EDA实验室 。
这让我想起华为曾在上世纪90年代末从俄罗斯以200万美元年薪招聘来一位年轻的数学家 , 这位数学天才成天盯着电脑 , 不时敲打着键盘 , 很少和同事说话 , 更不参加社会活动 , 差不多快10年没有任何研究成果 。
当时有人向任正非汇报 , 可能遇到骗子了 , 任正非也不置可否 , 只是让主管不要管他 。
直到这位数学天才在华为工作了近10年 , 突然有一天告诉任正非:他成功了 , 他把2G到3G的算法攻破了 , 奠定了华为在5G通信技术上的全球领先地位 。
可以说 , 华为在5G领域取得今天的成就 , 这位俄罗斯数学天才居功至伟 , 和任正非的用人观有直接的联系 。



如果不是华为和任正非对他有相当的耐心 , 也不可能会有这样的研究成果 , 一般的企业老总能忍受员工1、2年没有任何业绩就算不错了 。
尊重人才、让有个性的人才能充分发挥长处 , 这是华为和任正非用人的主旨 。
【社交|任正非遇见90后工程师上班时间干别的事情,便问:领导不管吗?】任正非曾接受央视记者董倩采访时说:“我自己就是一个短板比较明显的人 , 我不会改变我的短板 , 我更愿意用自己的长板去和别人的长板合作 。 ”
任正非在华为公开说:华为从不招聘没有缺点的员工 , 因为没有缺点 , 在他看来就是没用的员工 。 充分说明华为对有个性的员工特别照顾有加 , 如李一男、孔令贤等华为员工 。
上面提到EDA实验室就是研究芯片的 , 华为的麒麟芯片就是来自这个部门的研发成果 , 也是华为芯片女皇何庭波负责的部门 。
虽说今天的华为EDA实验室有一定基础和不少成果 , 可是当初任正非提出华为要有自己的芯片 , 要建设自己的EDA实验室时 , 却遭到不少华为高管的反对 。