半导体|2022中国最佳雇主榜单公布！海尔年薪24万、唯品会员工太幸福集成电路|销售额|中国集成

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最近看到一份榜单，在福布斯发布的2022中国年度最佳雇主榜中，小米、唯品会和海尔等企业在列。而且有的企业还拿下多项大奖，比如唯品会同时获评了“2022中国年度最佳雇主”和“2022中国年度最具可持续发展力雇主” 。

要知道，这份榜单评选前后历时3个月，从雇主企业和雇员等多个维度考察，并邀请各领域专家学者，对企业进行反复评估审视，相对来说还是比较中立和专业。在媒体报道出来后，网友们对此也有很深的感受。
一位海尔的员工家属透露，她老公在青岛海尔上班，工资是她的三倍，而且加班还少，早上甚至有时间送孩子去幼儿园。另一位知情网友也透露，去年海尔的人均薪酬接近24万，在青岛来说，拿着这份薪水应该算是比较幸福。看来，大家真正反感的不是“996、007” ，而是加班了工资没给够。

也有专家从人才流失角度作了解读，这份榜单的意义更多在于，为中国企业做出表率，吸引曾经流失的人才回国效力。以前有人搞过排序，欧美企业对员工最好，其次是日韩，最后才是中国企业。现在唯品会、小米这样的中国公司，对员工的待遇越来越好，利于吸引更多人才回国效力。

就拿获得双奖的唯品会来说，员工对公司的归属感很强，公司有餐厅、宿舍、运动场、图书馆和医疗观等，甚至还有美发馆和午休室，感觉和传统的互联网企业不一样，更像是一个有爱的社区，有时还会拿钱出来和员工一起做公益。给予大家最合理的薪资待遇，员工自然也更愿意和公司一起努力。

值得注意的是，还有不少网友认为，一家企业对员工好，员工才会发自内心对客户好。她拿唯品会举例，公司拥有2000多人的专业客服团队，舒适的就业环境，虽然人工成本大幅上升，但换来的却是核心用户的高度黏性。

在唯品会最新季度财报中，平台高价值活跃用户同比增长了37% ，贡献了线上业务的38% 。这说明，大家青睐唯品会，不仅是因为“品牌、特卖” ，服务越来越好，也是一个重要原因。
其实很多时候，带团队就需要这样，公司和员工的距离被不断拉近，大家才能真正做到心向一处，团队才能越来越具备核心竞争力。不过说实话，中国像这样的企业并不多，还需要时间的沉淀。

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