外快 , 在百度百科里的解释是:在正常收入以外的收入或者通过一些小手段得到的利益 。那么 , 你知道如何赚外快吗?今天我们一起来了解外快吧!
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马无夜草不肥 , 人无外快不富 。
单纯靠工资奖金的收入而又能满足自己发家致富的希望 , 对于刚刚工作的人来说是不现实的——当然 , 如果若干年后成为打工皇帝 , 年收入能数百万则另当别论 。要想在短时间内快速积累起自己的财富 , 就必须靠外快来弥补工资的不足 。
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但是 , 首先我们要弄清楚外快的定义 。下面几种情形 , 算不算外快呢?
(1)一位老板的得力手下 , 负责帮助老板采购一套新的办公楼房 , 老板定下的标准是1000万元以内 。此人向开发商询价是950万 , 于是他要求定价980万元 , 自己可以一次性获得“外快”30万元 。
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(2)一位办公室主任负责公司物品采购 , 他寻找到合适的商家供货 , 每个月采购可以节省下1万元作为自己的外快收入 。
(3)一位软件工程师接到朋友的求援 , 要编写一套软件 , 于是 , 他利用上班和下班的时间开发完成 , 获得朋友的酬金1万元 。
(4)一位厨师负责酒店燕飽翅的制作 , 他“发明”了一种替代燕飽翅的做法 , 把饭店里真正的鱼翅带回去给自己兄弟开的饭店 , 每个月能得到1万元的好处费 。
上面四种情形 , 都与自己的职业相关 , 获得的又都是工资之外的收入 , 看起来是外快 , 其实不能算 。第一种情形是吃里扒外坑自己的雇主 , 不只是与道德相关 , 甚至有可能构成犯罪;第二种情形是最常见的模式 , 靠吃窝边草而肥 , 但如果在香港和其他一些地区 , 这也构成犯罪 , 有可能以受贿罪被起诉;第三种是利用自己的才能 , 但占用了上班时间 , 某种意义上说 , 有部分成果属于职务性的 , 有道德缺陷:第四种则是明显的偷窃行为了 。所以 , 入道之初 , 弄清楚“外快”的性质是必要的 。我们定义的“外快" , 就是与自己职业相关的、来自职务之外的“快钱" 。与职业相关 , 就是与自己的工作有一定关联 , 自己要付出与职业相关的劳动 , 从而获得与之对应的报酬 。但要与自己的职务无关 , 以免陷入道德和法律风险中 , 也能保住自己的饭碗 。所谓“快钱” , 就是要来得快 , 最起码比工作收入要快 , 可以是一次性的 , 也可以是持续性的 。
在上述四个例子中 , 我们如果变通一下方式 , 就可以将其变成外快 。第一例 , 老板的采购底价是1000万元 , 开发商的报价是950万元 , 如果能与老板达成默契或者协议 , 将价格降低的部分的10%作为自己的奖金 , 然后再通过自己的谈判技巧将价格降低到900万元 , 那么 , 获得的5万元或者更多的老板奖励 , 属于外快 。自己的付出是谈判的过程与技巧 。第二例 , 办公室主任本来的采购价格是1万元 , 通过自己的努力降低到9000元 , 如果老板能给予10%的奖励 , 则100元属于奖金性质 , 还不能算外快 。如果他能在此基础上 , 联络周边几家公司 , 使得采购量提高数倍 , 然后与供货方谈判优惠的幅度 , 那么 , 谈下来的优惠金额扣除本公司的应得优惠部分 , 就属于外快了 。在这里 , 自己付出的是跑跑腿 , 动动嘴 , 帮助别的公司也省下一块成本 , 帮助供货商扩大了销售额 , 自己获得的报酬就是理所应当的 。第三例 , 自己的职务是软件编程 , 利用这个优势 , 接一些外面的活儿 , 在业余时间做完 , 获得报酬 , 就属于典型的外快了 。但切记开发工作不能在上班时间做完 , 而应该利用业余时间完成 。第四例 , 厨师可以将自己发明的菜肴在实践中应用 , 并与饭店老板达成分成约定 。这种持续的分成 , 也属于外快的一部分 。如果老板不愿意分成 , 自己就有独立创业的机会 。当然 , 这是我们以后要提到的 。由上可见 , 所谓“外快” , 来自于自己的动脑、动腿、动手、动嘴 , 是自己在职业相关领域“业余加班”的报酬 。这种报酬 , 有时候会远远超出工资所得 。所以 , 要想发家致富 , 就别想着享受安逸的生活 , 你必须比别人更勤奋 , 更刻苦 , 更投入 。别人蹦迪的时候 , 你可能正在挥汗如雨;别人泡吧的时候 , 你可能沉浸在思索中;别人玩游戏的时候 , 你可能在与人沟通交往磨嘴皮子 。没有这些付出 , 天上是不会掉下馅饼来的 。从这个所谓的“外快”获取过程 , 也许你就能理解我们在上一节谈到的择业的原则了 。选择一份工作 , 如果没有一点点外快的空间 , 就是失败的 。很多人并不是没有获取外快的想法 , 而是不知道从何处入手 。这里 , 我们也谈几个基本原则:
(1)用心想 。沿着自己的职业范围 , 逐渐向外拓展 , 看每一个环节是否存在着潜在的机会 。不动脑子 , 当然想不到 。如果用心想一下 , 几乎所有的职业都存在着或多或少的挣外快的机会 。比如 , 医生在周末时间去外地会诊、手术;教师利用周末和假期时间组织培训或者到培训机构兼职;厨师到别的单位临时帮忙;销售人员利用在公司建立的渠道销售与公司产品无关的商品 , 等等 。
(2)用心做 。最容易赚取的外快毫无疑问是自己有“独家秘方”的 , 是自己有而别人没有的东西 。这就要求自己尽量形成自己的风格和模式 , 而且 , 要利用自己的智慧和技术 。只有这样 , 人家以后才会继续找你 , 外快才会源源不断 。
(3)要做好 。既然是外快 , 就必须保证质量 , 保证“售后服务” 。质量的保证 , 来自于自己的智慧 。做的好 , 不只是外快会持续来 , 更重要的是为自己未来创业奠定基础 。
扬韬认识的一位女孩子 , 本身是区儿童文化中心的一位老师 , 有一份稳定的收入 。每逢周末 , 她会先后去辅导几位幼儿的钢琴 , 每天下班后 , 她要去酒店里弹奏钢琴 , 因此而有了两份“外快”的收入 。对她而言 , 一个职业 , 三份收入 , 财富的积累当然就比别人要快得多 。
没错 , 如果我们仔细看看这个所谓的“外快” , 有点儿类似中国改革开放初期的“第二职业” , 或者说叫“兼职” , 是有知识、有能力的人们的另一份收入 。
当然 , 有一种外快是要杜绝的 , 那就是职务相关的灰色收入 。
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其实不只是公务员 , 各种职业都存在着收受好处费的机会 。如果没有积极主动的心去防范 , 稍有不慎就容易走到违法犯罪的边缘 。比如 , 教师收受学生家长的过节费 , 医生收受病人家属的红包 , 采购销售人员收受供应商的回扣 , 等等 。与职务相关的“外快” , 就是受贿 , 不只是让自己良心和道德上感到不安 , 也容易让自己陷入犯罪的边缘 。这样的钱得来的容易 , 去的也快 。要让自己安心享受财富的带来的幸福 , 就应该让自己的每一分钱都来得光明正大 , 经得起时间和历史的检验 。
但是 , 如果经过一定的程序“漂洗” , 公职人员也能保证自己的“外快收入”是合法的 。
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比如 , 某房地产管理机构的负责人 , 如果收受自己辖区内企业的红包 , 就是受贿 。但如果他能利用自己的特长和知识 , 为外地的企业提供相关的咨询服务 , 帮助企业回避风险、获得收益 , 并因此而收取报酬 , 就是合理合法的外快 。这种外快 , 就是与职业相关 , 但与职务无关 。
“与职业相关而与职务无关的快钱” 。这就是我们对于外快的定义 。外快可以迅速改善我们的生活 , 改变我们的财富结构和生活方式 。外快拿得多了 , 很容易就将我们导向创业之途 。
此外还应注意:外快不需要自己有金钱或物质上的投入 , 而只需要投入自己的脑力和体力 , 自己赚得的 , 是智慧和劳动带来的“初级收入” 。如果要投入一定金钱和物质 , 那就不是“外快” , 而是“创业”了 。
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对于外快 , 我们期望的是:25岁之前 , 没有任何实质性外快收入 。25岁到30岁 , 按照1万元、1万元、2万元、2万元、3万元的规模 , 合计获得9万元的外快收入 。并且 , 这些收入应该完全转入自己的积蓄中 。
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