乐视|乐视400多名员工过着没老板、没996的神仙日子 官方正式回应

近日 , 有微博大V发文称 , 乐视目前还剩下400多人 , 员工过着“没有老板”的神仙日子 , 公司有《甄嬛传》等的影视版权收入和大楼出租租金 , 不内卷无996不拖欠工资和社保 。
网友直呼羡慕:直就是梦寐以求的工作 。
对此 , 今天下午乐视官方微博@Letv进行了正式回应:情况基本属实 。
乐视还作了5点补充:
1、乐视确实没有996 , 而且以后也不会有 。工作是永远做不完的 , 在有限的时间内完成有限的工作 , 这合情合理 。如果有一天 , 我们合法地率先推行每周工作四天半、36小时工作制 , 大家也不要感到意外 。
2、乐视员工“无内卷”过于绝对了 , 毕竟有人的地方就有“江湖” 。只不过在乐视 , “内卷”的程度低一些 , 因为员工只有400多 , 很多岗位是“一个萝卜一个坑” , 跟谁卷?但凡多一两个人可能就卷起来了 。
3、公司近五年确实从未拖欠过员工工资和社保 。
4、“没有老板的神仙日子”这个说法我们尚高攀不起 , 神仙日子般的工作基本会是任何员工的一种奢求 , 如果能让员工觉得“工作似神仙”那公司一定很成功 。而“老板”这个用词这些年本就是一个相对模糊的概念 , 不同语境有不同含义 。很多企业部门员工私下称部门负责人为老板 , 部门负责人称CEO为老板 , CEO称董事长、创始人、实际控制人为老板 。按此理解 , 乐视会有很多“老板” , 各业务负责人是老板 , CEO、董事长是老板 , 股东拜访公司我们也称老板 , 创始人贾跃亭先生也是老板 , 原战略股东“融创”来也是老板 。所以说 , 乐视不是没有老板 , 也许是因为公司内部各业务条线的“老板”们勤勤恳恳、尽职尽责 , 不需要其他上级“老板”亲力亲为 , 才让大家觉得没有老板 。
5、乐视超级电视当年的配置确实无敌 , 即便是14年、15年和16年的产品 , 配置的Mstar系列918/928/938等当时的旗舰芯片 , 现在依然运行速度飞快 , 不逊于当下其他品牌的主流配置互联网电视 , 乐视超级电视如今的日活离不开满级性能配置的策略 。乐视生态曾经的理念是“两倍性能一半价格” , 如今虽已告别烧钱模式 , 但仍坚持以“同等性能更低价格”来做电视、手机等新品 , 请大家多多关注和支持我们的业务进展 。
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