在职场有这样的一群人|每天很努力,但一直没业绩,电话机器人揭开了残酷的真相

在职场有这样的一群人 , 每天早上他们是第一个来的 , 每天晚上他们又是最后一个下班的 , 按理说他们应该是个销售的top吧?可是事实非但如此 , 还与同组的同事存在相当大的落差 。 我想大概是他们的努力没有用到位 , 陷入了以下几点误区 。
在职场有这样的一群人|每天很努力,但一直没业绩,电话机器人揭开了残酷的真相
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1、努力是表面 , 实际上是消极怠工 。 一直以来我一直相信一句话:”付出不一定有回报 , 但是不付出肯定是没有回报的 。 ”一个正常的销售努力起来 , 业绩肯定不会是倒数或者与零挂钩的 , 一定是努力是表象 , 实际上是带着负面的情绪在工作 。
2、对产品知识了解太少了 , 处理异议不过关 。 为什么客户接完电话后并没有选择立刻挂机 , 是因为他需要这个产品啊 , 所以这时候主动权就在你的手里了 。 如果你能够把异议处理得好 , 那在客户的心里 , 你的产品自然也不差 , 反之南辕北辙 。
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3、客户分类太少 , 总和垃圾客户纠缠 。 假如一百个名单能获得十个有效客户 , 其中有意向购买的 , 有的还在观望状态的 , 还有的是不能直接做出决定的 , 你能够权衡得清楚吗?
其实是不容易的 , 因为没有侧重点 , 所以极其容易混淆哪些是需要重点对待的客户 , 哪些是应该平常心对待的垃圾客户 。
在职场有这样的一群人|每天很努力,但一直没业绩,电话机器人揭开了残酷的真相
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所以面对这么多的问题 , 小编也想提出一个自己的设想 , 就是尝试使用电话机器人 。 一来它是完全没有任何的负面情绪可言的 , 二来它的话术都是由专门的AI设计师设计的 , 已经可以达到算无遗策的程度了 。
在职场有这样的一群人|每天很努力,但一直没业绩,电话机器人揭开了残酷的真相】第三嘛 , 也是极其重要的一点 , 它是可以自动进行意向客户的等级划分的 。 无需我们人工独自面临择客的困境 , 电话机器人就可以帮我们周旋一切了 , 我想这应该是科技时代给我们的最好馈赠了 。
同时也让我们明白了 , 其实自己做什么样的工作其实并没有那么重要 , 真正重要的是我们肯投入到工作中的精力和意识 。 把工作当成一场修行 , 既能成就事 , 也能成就人 。