养殖业的产品和服务与养殖场利益分配 _与养殖场利益分配

与人合伙创业搞养殖，我出资金，对方管理，如何分配利润利益？
合伙企业可以根据合伙企业签订的相关股权协议进行利润分配。合伙制是一种很好的创业模式，它整合了资本、人脉和人力资源，共同成就事业。合伙前，几方要有相应的股权分配机制，约定利润分成模式。签署协议。在后续的利润分成中，会照此执行，具有法律效力。
【养殖业的产品和服务与养殖场利益分配】

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养鸡仛养协议书
村养鸡场合作经营协议甲方：乙方：为带领村民增收致富，乙方在映秀镇黄家村建设了生态蛋鸡养殖场。为了更好地管理农场，使农场产生更大的经济效益，充分发挥农场带动村民致富的示范作用，乙方决定引进有资金实力和专业养殖管理经验的企业共同经营黄家村农场。甲乙双方经过深入接触和协商，就黄家村农场合作经营达成如下协议：1 。乙方将以黄家村农场现有的全部厂房、场地和设备作为合作经营的出资。出资清单见附件1 。二。鉴于甲方在资金和管理经验方面的优势，在双方合作经营期间，甲方负责黄家村农场的全面管理，乙方不得随意干涉。乙方对联营项目的投资仅限于本合同签订时黄家村农场的现状(见附件1) ，其他生产经营投资全部由甲方承担，本合同签订后第一个合作经营年度，甲方对黄家村农场的现金投入不低于人民币10 ， 000元，乙方有权查看确认。三。在经营过程中，如甲方需要扩大黄家村养殖场的经营规模，建立生态蛋鸡养殖场，乙方另提供场地，甲方自费建造工厂化鸡笼和购置设备。四。根据该协议，甲方负责黄家村农场的经营和管理。为保护乙方的投资利益，甲方同意在每个合作年度向乙方支付人民币6万元的保证投资收益。该款项将由甲方于(时间)支付给乙方。四。经营期内，甲方农场作为甲方的经营项目，应独立核算。为避免双方对生产经营成本和利润产生不必要的误解，双方同意委派一名财务人员监督黄家村农场的财务账目。5.双方合作农场的利润按甲方70% ，乙方30%进行分配，利润分配在会计年度结算。6.甲方同意乙方委派一至两名黄家村农场的管理人员参与农场的经营和管理，并向甲方的工作人员学习农场的管理经验，以便这些人员将来能带动乙方的其他村民共同致富。以达到双方合作经营黄家村农场对乙方村民的示范效应，乙方委派人员(包括财务人员)的工资由甲方支付，并计入农场经营成本。七。本协议未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。八。本协议一式三份，甲乙双方各执一份，一份报镇政府备案。经双方签字后生效，具有同等法律效力。甲方：乙方：签署日期：2011年。
我和别人合伙办养殖场，我们之间要签订什么协议？该怎样写？
问题1:你之前的法律关系是合伙关系。如果签订的协议是合伙协议，根据问题2 ，可以知道在整个合伙企业中，他交了4.5亩地， 40万，而你交了3.3亩，其他2.2亩。你们需要在协议中明确各自的出资方式和利润分配方式。这两点是最重要的。关于协议的其他内容，建议您在网上搜索合伙协议范本以供参考。第二个问题：你的利润分配方式很特别。我可以负责任的告诉你。你的伴侣肯定咨询过别人。这种分配方式存在陷阱。你必须明确约定他前四年获得的利润归他名下。是分红还是提取他当年投入的40万？这非常非常重要！如果只是分红的话，他在合伙中的出资还是4.5亩加40万。如果退伙， 4年后只出资4.5亩。你必须就此达成一致。两者完全不同。如果是前者，最后你解散了，他可以从农场得到更多的财产。但是如果你的农场因为经营不善而亏损，他的风险就更大了，因为他出资比例大，承担的债务也更多。如果我是你的代理律师，我想我会选择他前四年收的钱作为退伙，这样可以更全面的保护你的利益。我只能说这么多。有兴趣可以再问我。

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我们现在准备建设一个大型养鸡场。需要雇佣几个饲养员。又哪位能帮我起草一份饲养合同？急等！！！
根据劳动合同样本《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及国家和省有关劳动管理规定， _ _ _ _单位(简称甲方)聘用_ _ _ _(简称乙方)为本单位员工。本合同经双方协商签订，确立劳动关系，明确双方权利义务，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限：甲、乙双方选择下列第_ _ _项作为本合同的固定期限。本合同期限为_ _ _ _ _年，自_ _ _ _ _ _ _ _ _年起生效(2)无固定期限；从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始。(3)期限是完成一定量的工作。自_ _ _ _ _ _ _起，本合同的试用期为_ _个月。新聘、转岗、统配人员的试用期为自劳动合同生效之日起_ _ _个月。二。工作任务(一)乙方生产(管理)的工种(岗位):_ _ _ _(二)乙方应完成
甲方正常安排的生产（工作）任务和规定的数量、质量指标。三、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。甲方因生产（工作）经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月累计不得超过三十六小时。四、休息休假甲方应当保证乙方每周至少休息一日。乙方在合同期内享受按国家规定的法定休假日、公休假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等。五、劳动报酬（一）乙方享受劳动报酬的形式、标准：1、甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列第种工资形式执行：（1）计时工资。乙方试用期月工资＿＿＿＿元；试用期满根据乙方岗位确定为＿＿＿＿元。以后按单位工资分配方案调整工资。（2）计件工资。按乙方岗位的计件单价及完成情况计发计件工资。（二）甲方以法定的货币形式按月支付给乙方本人工资，定于每月＿＿＿＿日发放。(三)甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的：安排延长工作日时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。（四）甲方无故拖欠工资的，以及拒不支付延长乙方的工作时间工资报酬的，除支付乙方工资报酬外，还需按国家有关规定支付乙方经济补偿金。六、保险福利待遇甲方应按照《劳动法》和国家的法律、法规及省、市社会保险及职工福利的有关规定执行。七、劳动保护（一）甲方应执行国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品＿＿＿＿，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。（四）乙方有权拒绝甲方违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。八、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项管理制度和纪律，服从甲方管理和教育。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、终止、解除、变更劳动合同（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。（二）甲方因生产经营(工作)情况变化，调整生产(工作)任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1、乙方已达到法定退休年龄的；2、乙方死亡；3、甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4、劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；5、乙方被批准自费出国留学或出境定居的。（四）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：l、乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的；5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的；6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；7、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议；8、乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；9、其他符合国家和省有关规定可以解除劳动合同的。（五）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：l、试用期内，认为不适应在甲方工作的；2、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方身体健康的；3、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；4、甲方不按规定为乙方办理社会保险的；5、经甲方同意，乙方自费考入中专以上学校脱产学习的；6、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的。（六）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：1、劳动合同期未满，又不符合甲方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经劳动鉴定委员会确认属大部份丧失劳动能力的；3、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍住院治疗的；4、符合计划生育政策的女职工在孕期、产假期、哺乳期内的；5、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的；6、符合国家和省有关其他不得解除劳动合同规定的。（七）有下列情况之一，乙方不得解除劳动合同：1、劳动合同期限未满，又不符合乙方可以解除劳动合同或双方约定的其他可以解除劳动合同条件的；2、由甲方出资培训（包括上大学、中专、技工学校学习等）没有达到培训合同或本劳动合同规定服务期限的；3、担任国家重点科研项目尚未完成的。（八）本合同经甲乙双方协商同意，可以解除。并应当以书面的形式确认。（九）除本条第（三）款、第（四）款的1、2、3、4、5项等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前三十日书面通知对方，方可办理有关手续。任何一方要求变更本合同有关内容，应以书面形式通知对方，被通知方接到通知后，应在十五日内作出答复，愈期不答复，视为同意变更劳动合同。（十）甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续，为乙方办理失业登记、领取失业救济金提供方便。（十一）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时，有关住房问题按住房合同规定办理。（十二）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。（十三）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件，甲方应按规定为其办理退休手续，并按有关规定管理。（十四）由甲方解除劳动合同[属本条第（四）款的1、2、3、4、5项除外]时，甲方应根据有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月经济补偿金，但本条第（四）款的第6项、第（八）款计发经济补偿金，最高不超过十二个月。经济补偿金计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入。乙方患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作或另行安排的工作，因医疗期满解除劳动合同，除发给经济补偿金外，还应按规定发给不低于六个月工资的医疗补助费。十、违反合同承担的责任（－）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。（二）乙方经甲方出资培训，双方应签订培训合同。培训合同是本合同的附件，一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。（三）甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，由此给对方造成损失的应按规定向对方作出赔偿。十一、双方履行本合同发生的争议，应协商解决；协商无效，可在争议发生十五日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解；或在争议发生六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、乙方原为本企业固定工或临时工改（招）为合同制职工的，原符合规定的连续工龄，视为本企业工作年限。十三、本合同的条款与国家和省新颁布的有关法律、法规、规章不符，按新的法律、法规、规章执行。十四、双方需要明确的其他事项：十五、本合同一式二份，甲乙双方各持一份。涂改或未经合法授权代签无效。甲方（盖章）：乙方（签名或盖章）：法定代表人（或委托代理人）：年月日年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：年月日变更合同记录甲方（盖章）乙方（盖章）年月日年月日鉴证部门意见鉴证人：年月日解除合同记录甲方（盖章）乙方（盖章）年月日年月日鉴证部门意见鉴证人：年月日养殖场离婚协意、经营权分割?法律分析：依照婚姻法解释，共同经营的养殖场是二人的共同财产。离婚时应共同分割。家庭土地承包经营权益作为夫妻共同财产予以分割时，遵循以下特有原则：严格保护离婚妇女的土地承包经营权原则;保障家庭成员享有均等的土地承包经营权的原则;有利于生产，方便经营、管理的原则;法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

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我和三个朋友合伙办养殖场我出10万他们两个各出5万股公司成立以后就算一百万股权分配给厂里其他员工分分配是不需出钱的。在合伙协议中写明以下条款:由甲(名字)出资10万，乙与丙各出5万，筹资共20万人民币。平均分成一百万股，每股0.2元。其中，甲股份40% ，乙、丙股份分别为20% ，其他员工为10%(分配和管理方法另定) 。

养殖业的产品和服务 与养殖场利益分配

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