58同城月嫂加盟58家政 _生活百科

10月12日，央视财经频道《经济信息联播》聚焦农历新年行业，对这个行业进行了深入观察。报告指出，随着消费的升级，岳麓的职业门槛逐渐提高，高薪也吸引了很多高学历、专业的医疗专业人士加入其中。
岳麓作为家政服务业的重要分支之一，是一个非常特殊的服务类别，服务于孕妇和新生儿。服务类别涉及专业妇幼保健和育儿内容，对服务人员的技能和素质要求较高。《经济信息联播》采访了58岁的刘，揭示了岳麓产业高学历、多技能人才的市场情况。
月嫂行业门槛提高 58到家月嫂不断提升职业技能
相比于人们对年龄偏大、文化程度偏低的传统印象，58岁才回家的刘是个例外。刘大学学历，原就职于天津某国企，工作稳定，待遇优厚。但去年，她决定跳出舒适区，进一步挑战自己。她选择了目前发展迅速的——家政服务业，成为了家庭成员。
据央视《经济信息联播》报道，刘认为自己的学历和经历很有优势，但当她开始做这份工作时，她发现像她这样的人很多。现在越来越多的专科生加入了农历新年行业。根据国民医疗服务体系标准化技术委员会的数据，2019年，妇幼保健服务机构本科及以上学历的从业人员普遍增加了10%-20% 。

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58家数据显示，消费者对岳麓职业技能的需求逐渐升级
图片来源：《经济信息联播》 20191012
今年9月，教育部办公厅等7个部门联合发文《关于教育支持社会服务产业发展提高紧缺人才培养培训质量的意见》。《意见》明确提出要完善学科专业布局，在建设一流本科专业、中国特色高水平高职院校和专业建设规划的“双万计划”实施过程中，向家政学、养老、育儿等相关领域专业倾斜。
社会服务业越来越受到社会各界的重视，国家大力支持和扶持服务业发展。作为领先的家政服务企业，58岁的人始终严格要求自己和服务人员，不断提高培训和考核标准，紧跟市场变化，在数量和质量上满足消费者对家政服务人员日益增长的需求。

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58.刘谈越来越多的高学历人才加入农历新年行业
图片来源：《经济信息联播》 20191012
刘在节目中表示，除了进入月球产业必须的月考证书外，她还先后学习了产后康复、科学哺乳、理疗等课程，并获得了相应的证书。面对客户更高的要求，刘需要保持目前高水平的服务水平，同时不断提高自己的专业技能，以更完整的理论和实践经验来应对复杂多变的月度服务流程。
15px;">母婴保健专业技术规范有望明年出台 58到家率先推出MCN母婴护理服务
月嫂行业水涨船高，行业内也存在比如服务人员素质参差不齐、从业技术标准不统一、培训认证真假难辨等问题。《经济信息联播》采访了中国家庭服务业协会母婴护理专业委员会主任，并了解到，母婴保健专业技术规范有望明年出台。

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母婴保健专业技术规范有望明年出台
图片来源：《经济信息联播》20191012
在2019年1月人力资源社会保障部发布的最新版《国家职业资格目录》中，目前的技能人员职业资格中，并没有“母婴护理师”和“月嫂”的职业称谓，仅有“育婴员”这一职业。尽管由国家标准委发布的《家政服务母婴生活护理服务质量规范》早在2016年2月就正式实施，但此规范并未实际落地。专家认为，职业细分和行业规范的认定，已经远远落后于市场发展。
据了解，针对母婴护理领域，58到家将于本月内对现有月嫂服务进行全新升级，推出MCN母婴护理服务，进一步满足消费者需求，提升服务质量。这一次，58到家可谓走在了行业前面，率先布局并落实母婴护理服务，引领行业发展。
58到家相关负责人透露，MCN母婴护理服务创新采用“1+N”团队服务模式，即一位妈妈由多人服务。58到家对月嫂进行智能化升级，以专业的培训方式和科技+实践的形式丰富母婴护理工作者实操经验，培养高素质的母婴护理服务人员。
其还介绍，58到家的每位月嫂都持有母婴护理及相关认证。除了理论知识，58到家更注重月嫂的实操经验，每位月嫂上岗前都必须有过成功的月嫂上户经验，零经验人员得先积累长达近半年的育儿经验后才有可能转职为月嫂。严格的岗前培训之外，58到家还会定期对月嫂进行升级培训和考核，考核不达标人员将接受回炉培训。
【58同城月嫂加盟58家政】月嫂行业涉及健康管理、营养管理、母乳喂养指导、产后康复等多个细分领域，且大都属于技术密集性的工种，对相关服务人员的技术规范应进行更加规范和统一。相对家政行业其他工种，月嫂的高薪背后，是内容更为复杂、要求更为严格的服务标准和综合素质。母婴行业的相关技术国标未出台之前，母婴保健专业技术规范或许难以统一，但其标准或许可以从行业领军者58到家即将推出的MCN母婴护理服务中窥见一二。

58同城月嫂 加盟58家政

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