工厂|印度工厂遭“烂尾”，富士康赶回中国挽回正式工，但收效甚微印度市场|库克|印度|郭台铭|疫

富士康与苹果之间的关系无需再多说，相信大家应该也都是非常了解的，一直以来，富士康被称为是苹果的左膀右臂，对于富士康来讲，苹果当然是最大的金主，好吃好喝伺候着，还要处处听从苹果的话，硬生生把自己活成了一副舔狗的模样。
富士康转移目标
【工厂|印度工厂遭“烂尾”，富士康赶回中国挽回正式工，但收效甚微】但对于苹果来讲，富士康并不是唯一的选择，这使得富士康更加在乎苹果这边的想法，当初苹果和富士康在中国市场赚得盆满钵满，但因为明白鸡蛋不能够放在同一个篮子里，所以库克做出了一个决定，那就是将在中国的工厂迁移到其他的地方去，而彼时印度和越南就成为了库克的目标。

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作为苹果的左膀右臂，富士康当然是在第一时间就响应苹果的政策。对于这两个市场，富士康表现出了信心满满，在他们的眼中印度和越南市场前景广阔，劳动力低价成本相对来讲比较低，俨然已经成为了第二个中国，尤其是对于印度这个大市场，富士康更是非常的重视。

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可让富士康没有想到的是，他孤注一掷的印度市场却发生了大麻烦，2020年突如其来的疫情，使得很多企业都陷入到一种恐慌的状态之中。中国在ZF的领导之下，很快就将疫情控制住，可是直到现在为止，印度的疫情依旧非常的严重。
印度市场遭烂尾
有相关统计显示，已有超过一个月的时间，每天新增确诊人数达到上万例，这对于富士康来讲，当然不是什么好消息。后面富士康在印度的工厂接连被关停，而在这里的产能仅仅只剩下了不到一半，可是眼看着苹果iPhone13发布会就要到来了，富士康这边也开始慌了，印度市场遭到了烂尾的情况，富士康只好选择重新回到大陆。

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为了能够招到人，富士康采取了一系列的行动，但是成果并不是很明显。如今富士康又开始挽回正式工了。其实从18年开始，富士康就在进行工需调整。而2018年，富士康对于派遣工的招募超过了正式工，于是便加到了派遣工的返费，有意思的是这些返费是正式工的津贴。
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2019年很多正式工受不了大量提出辞职，加入到了派遣工的大队伍之中去。而后富士康出现了工人大量离职的情况，在这样的情况之下，在去年引入了技术津贴制度，500~1000元的奖励，招工渠道之中也改变了招工策略。

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至还有一段时间，派遣工的返费被改成零，并且还是在这些派遣工不知道的情况之下进行的。对于正式工的激励金开始不断上涨，倒也无所谓，关键涉及到了派遣工的利益，这对于派遣工来讲，如果没有人生后续保障，仅仅只有瞬间的高收入，那么这些派遣工自然也是不会愿意