百度面试经验:告诉你该如何准备面试!( 二 ) 百度的面试经验

（1）自我介绍
不要在这里背诵手稿。我注意到小姐姐很累，她还要求在一分钟内作自我介绍。所以把原来的1分30秒的自我介绍提炼成1分钟的版本，这是一个再提炼（学生可以准备30秒版、1分钟版等的自我介绍，这样他们就不会当场惊慌失措了）。
（2）介绍一个最成功的东西
原来准备的CRM项目，但我的商业项目创业经历更符合商业产品的检验点，更能体现商业产品的思维，所以我选择谈谈我的创业经历（从创意到项目，到市场调研，到研发到市场，盈利，遇到对手，如何PK掉对手，如何迭代、退出市场等等。记得先提到相框，然后根据小妹妹的反应谈谈她感兴趣的点！）
（3）结合前面和下面的内容，小姐姐作了自我介绍。她负责百度海外输入法的商业化。与输入法的产品经理（工具产品经理）不同，她更负责商业实现。她一句话就完成了这项工作。它真的很稳定。我想多听听。小姐姐说：“具体便不详说了！”
（4）开放性问题
小姐姐：“你用过百度海外输入法吗？”
我：“没有……”
小姐姐：“没关系。你只想找到一个实现它的方法。我还没准备好去想。我认为第一是考察产品思维，第二是考察应聘者是否诚实。所以我选择坦率地说我没有做过。尽管根据我自己的创业经验，这并不是最佳的解决方案，但它是协调我现有资源的结果。请给我更多的建议。
首先，我在这方面没有实际经验，所以我从我的亲身经历中想到了“实现百度海外输入法”的场景
（1）赚钱的方式：增值服务、广告等
2）选择广告的理由，因为广告与我做的CRM有关，企业可以通过数据协商来支付广告服务费用，所以选择广告作为兑现的方式
3）如何做：
·功能点，用户输入关键词，推送广告
，根据用户地理位置和热门搜索，与相关企业/门店建立广告合作关系；另一方面，根据用户搜索和点击广告的次数向企业/门店收取服务费
（4）后期策划，从宣传效果到品牌建设。宣传效果是指搜索上述关键词和点击广告的用户数量，可以量化，但对企业本身的直接影响不大。因此，要实现从宣传效果到品牌建设的转变，需要建立一个完整的体系。我不明白。我诚实地告诉面试官的妹妹，我记得百度的商业化系统中有一个品牌建设策略，所以给面试官留一些空间。
（5）你有什么要问的吗
如果你想问薪水、薪水和食堂的事，请走开，不要问你能不能通过面试！提问也是一门科学。我们应该根据对方的情况提出适当的问题
例如：我根据小姐姐前面提到的百度输入法向她询问了我们部门的主要方向。
后来，小姐姐提到要做商业功能，以营利为目的。我问她， “你认为商业化和制造好产品是矛盾的吗？如何平衡“用户体验”和“用户支付”的程度。。。老实说，我不该问。我不明白她在说什么。不管怎样，我是在虚张声势。是我开工资，我给她3万。也许这就是产品的核心竞争力。这是一个严重的虚张声势，但无法反驳，因为有了前一个辩论小组的经验，我可能还记得她的核心观点：产品体验和产品商业化并不矛盾。巴拉巴拉，所以巴拉巴拉，没有矛盾。听到这个，我还能说什么？没什么好问的。我们什么都不敢说，什么都不敢问
（6）再见
小姐姐需要冷静下来后，吸了一口气，说我们今天到此为止。还有就是标准剧本，我们会在几个工作日内巴拉巴拉。。。再见！微笑，点头，挥手，再见~