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自考(本科最早2年拿毕业证,最早1年自考,论文和毕业申请每半年一次,考完再申请前答辩)
专业一:学前教育
优点:简单,更好;随着国家二孩政策的放开,社会需求大;可以测试和编译
考试科目:
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就业方向:
幼儿园、早教机构教学,或相关学前教育行业教学;2玩具开发等儿童行业的专业人士;3 .专业艺术团体、企事业单位的艺术表演者;儿童音像图书等文化产业
专业二:法学
优点:简单,比公务员、事业单位招聘热门专业好 。
考试科目:
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就业方向:审判、检察、司法行政、公安等都属于政法系统方向,公安民警未通过法律考试的除外,直接招用警力;其余岗位必须通过“全国统一法律职业资格考试”(简称“法律考试”,也就是我们常说的司法考试),才有资格报考或参考该岗位 。如果你通过了考试,你就可以成为一名光荣的法律公职人员 。律师、企业法律顾问、法律工作都属于市场方向,律师、企业法律顾问也需要通过法律考试 。法律事务方面,每个用人单位要求不同,基本没有硬性要求 。除了进入法律相关专业,报考公务员也是自考法学专业本科生的一个好办法 。法律、行政、汉语言文学都是报考公务员比较热门的专业,有很多对应的专业岗位是可以报考的 。对于想当公务员的学生来说,法学本科是个不错的选择 。
但是有一个提醒,2018年4月28日以后,报名自考法学本科的学生,是不可以参加司法考试的!(估计这也是很多同学迷茫到底该不该报法学专业的理由)
专业三:汉语言文学
优点:简单,比公务员、事业单位招聘热门专业好 。3就业面广,有教师资格证可以教小学语文
考试科目:
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就业方向:汉语言文学可以
29927">从事教师,媒体,文案策划,编辑,文秘,助理,行政文员 。
专业四:人力资源管理
优势:①简单,好过②入门门槛低、社会需求量大③可以考相关资格证书考职称(和薪资挂钩)
考试科目:
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就业方向:人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明 。在国外许多ERP软件系统中,HR是非常独立的一块 。在企业实施ERP过程中,HR部分都是由专门的HR顾问负责 。许多企业对人力资源管理的定位是错误的,往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门 。其实,人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外,一个重要的工作就是核算人力成本,为财务部门提供人力成本的依据,并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核;此外,员工培训也是人力资源部门的一项重要工作 。
专业五:行政管理
优势:①简单,好过②社会需求量大,万金油专业③在公务员、事业单位招录中,热门专业 。
考试科目:
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就业方向:该专业主要培养适应现代社会需要,掌握系统的行政管理以及其他管理的理论、知识和方法,具备较高的管理、经营策划、调研、沟通、组织协调等能力的专业人才 。学生毕业后适应到各级政府机关、企事业单位从事行政管理、市政管理、人事管理、社会工作、政策研究、外事交流、宣传策划、秘书等工作 。毕业可从事党政机关事业单位的行政协理员、办公室主任、行政主任、协调层或决策层高级助理、中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监、总经理助理等职 。
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