脑筋急转弯：什么动物可以贴在墙上？ _脑筋急转弯

面试官：什么动物可以贴在墙上？小伙子机智回答被录用
面试可以说是所有企业最常用来筛选人才的方法，也是最有效、最直接的方法。而如今社会在进步，面试的方法也逐渐在进步。在现在面试官很多时候都会提出一些很怪异的问题，以此来对求职者进行考核。而求职者在回答问题时，答案自然也是越怪异越好，唯有达到标新立异的答案，这样面试官才会对你另眼相看。因为面试官提出的这些问题，本来就不能用常人的思维去理解。

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这是一家跨国企业，正在招聘高级营销人员的现场。因为这家企业的福利待遇比较好，在当地待遇算是排得进前十名。也就吸引了不少的求职者前来应聘，而小明则是其中一位普通的求职者，小明两年前刚刚从学校毕业，他现在已经出来工作两年了，因为上一家公司的经营不善导致倒闭了，所以他也不得不重新踏上求职之路。这次一共有近30名求职者前来应聘。

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面试官则是该公司一位30岁左右的年轻女性，只她先是对前来面试的应聘者都集中一间大会议室中，然后再对他们进行了第一轮笔试考核，主要考虑的是营销有关的专业知识与技能。在这一轮中，一共淘汰了27名的应聘者，只有其中3名得到了晋升下一轮的机会。
在第二轮面试中，这位美女考官，先让这3位应聘者都自我介绍了一下。然后就直接给他们抛出了一个问题，题目是：什么动物可以贴在墙上？

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美女面试官的这道问题可是让，这3位应聘者都有点目瞪口呆了，这算是什么问题？问题最起码也要跟应聘的工作岗位有关。果不其然，很快就有一位应聘者站来起回来说道：“考官，这算是什么问题啊，跟营销一点关系都没有，你这是在玩我吧。
美女面试官在听完，这位应聘者的回答后，只是笑了笑，说了句：最后我会解释这个问题，你稍等一下。说完便示意下一位应聘者回答。
【脑筋急转弯：什么动物可以贴在墙上？】第二位应聘者是一位年轻的85后小伙，看上去很成熟稳重。他是这样回答的：这个应该是壁虎吧，我看也只也它才能贴在墙上了，不知道我回答的对不对呢，考官？
美女面试官笑了笑，便示意小明回答。

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小明在思考一会后，突然脑海里闪过了一个答案，于是信心十足的回答道：”我知道是什么动物了，不是壁虎，而是海豹。因为只有海报才可以贴在墙上。考官我回答得对吧？“
这位美女考官在听完小明的回答后，站了起来拍了拍手掌，便宣布小明后天可以来上班了。随后她便解释了为什么要出这道问题的原因：作为一名营销人员，如果没有换位思考的角度，没有解决问题的能力，那么我想就不是一位出色的营销人员。我出这个问题也就是在考验你们解决问题的能力和思维变通的能力。

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其实也的确如此，作为一名营销人员，每天都要与客户打交道，那么自然也会遇到许多的问题，如果没有一定解决问题能力，那么是做不好营销员这份工作的。
不知道各位小伙伴还没有其他更好的答案？