新希望市值海底捞市值跌2000亿 _生活百科

海底捞近2000亿市值蒸发！为留住员工出台“1.59亿股”政策又是怎么回事？
我觉得你对海底捞并不陌生。海底捞似乎存在于每一个大城市，关于海底捞董事长张勇的话题层出不穷，他曾经说过："为了让我的员工们都能买得起房，就只能将海底捞发扬光大，一家家分店这样开下去” 。
在我看来，海底捞就像一颗闪耀着星星的大星星。有心人挑起一点小麻烦，未必是好事。毕竟就算是名人，食品行业的大佬也应该有自己的私人空间吧？

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今年以来，不少白马股因机构基金解体遭受重创，白马股代表人物之一海底捞也不例外。短短56天，其市值暴跌2000亿元。事实上，自2月份以来，海底捞的股价已达到每股85.8港元的最高水平，此后其股价也一直在下跌。似乎到现在都会消亡。
海底捞市值的暴跌近2000亿，是自身原因还是其他原因？1. 二月开始，因为抱团瓦解的现象，很多在20年涨势颇好的龙头股均受到影响，随着大趋势的发展，很多机构也都选择了立场观望。
【新希望市值海底捞市值跌2000亿】

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说句实话，我可能平时不太关注这些市场消息，但作为龙头股，海底捞的腰斩对我来说确实是实属罕见，甚至在我心里到现在都觉得海底捞依旧还是那么强大。
对于海底捞目前的市值，我认为依旧还是高估的状态，虽然作为行业的龙头，有一定的品牌溢价，但面对658倍的市盈率，实在难言。
2. 疫情的因素
我们也都知道海底捞的菜品价格相对来说还是偏高的，而想在这样的趋势下进一步加价根本就不可能，而在过去一年多的时间里，还因为土豆涨价和牛肉粒变“素”的问题上过热搜榜。

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3. 同行的竞争和挑战
现在是网络时代，随之出现的很多网红小火锅，高端火锅等，价格不贵还好吃对于海底捞来说都无疑是一种威胁。
而根据海底捞某些管理层透露可知：2021年4月，旗下餐厅整体翻台率低于3次，仅有2019年同期的70%，也较3月份的3.5至3.7次继续下跌，明显低于市场预期。
海底捞上市的时候，董事长张勇就曾说过：“我自己虽然买了房子，但我身边的厨师长、大堂经理和我的员工们都还没有买到房子，这让我感到很内疚，而为了解决这个问题，海底捞就只能开启扩张之路。但让我没想到的是，因为这好像不可能实现让所有员工都买得起房子的愿望，所以我就只能不停地开店开店” 。

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吃过海底捞的人我想都知道，服务至上就是它们的一大“经营法宝”，而恰好客户们都喜欢这样的服务，因为这样的感觉就好像自己真的是上帝一样，花钱是值得的，但就因为这样，也会引起很多同行的不满和挑战。
5月20日的时候海底捞发布公告称：董事会已在5月20决议通过股份奖励计划，将向承授人授出1.59亿股股份，其中的对象包括管理层成员、区域统筹教练、部分家族长及餐厅经理、部分业务及技术骨干等超过1500余名员工及多名顾问。
说句实话，我也想要这样的奖励，我们不管在哪里上班，都不能把自己当成一个打工人，而是要将自己所做的这件事当成自己的事业去干，如此，你会看到不一样的公司，不一样的老板，不一样的自己，也会得到不一样的鼓励和支持。

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其实，在现如今这个竞争激烈的社会里，各行各业都在为如何留住员工而努力，而海底捞的这一奖励制度正是为了留住人才，因为有人才有公司，一个人的公司不是公司，大家一起干的公司才是公司。
目前，海底捞全球门店数量已达1298家，员工数超过了13万，不过纵观全局来看海底捞的这种奖励留人方式还是有一定的可取性的，但是面对未来的发展以及公司整体的利润海底捞还有很多困难要去挑战，比如说大众喜欢的口味以及菜品的推陈出新等等。

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对于海底捞这种疯狂开店的举动，我觉得有时候也需要“慢”下来重新去审视一下全局的发展是怎样的，毕竟创新很重要，总不能在一棵树上这样“死循环”，你们说对吗？

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对于海底捞这种无限制的开店模式，你支持吗？而对于海底捞用1.59亿股股份的奖励制到底能不能留住员工，能不能突围蒸发超2000亿的困境呢？

新希望市值 海底捞市值跌2000亿

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