2022湖南中医药大学附二医院编外合同制工作人员招聘安排 _2022

根据医院工作需要，经研究决定，湖南中医药大学第二附属医院面向社会公开招聘编外合同制工作人员。以下是具体的招聘安排，供大家进行参考。
一、招聘条件及岗位要求
（一）招聘条件
（二）招聘岗位、计划及要求
详细链接>>>2022湖南中医药大学附二医院编外工作人员招聘条件+岗位
二、招聘程序
(一)报名
1.报名时间
3月17日至3月21日(上午8时30分- 11时30分,下午2时30分- 5时00分，节假日除外) 。
2.报名地点
湖南中医药大学第二附属医院宿舍楼一楼(长沙市开福区蔡锷北路233号) 。
3.报名方式
【2022湖南中医药大学附二医院编外合同制工作人员招聘安排】采取现场报名或网上报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。
现场报名材料：①请应聘者登录湖南中医药大学第二附属医院官方网站自行下载并如实填写《湖南中医药大学第二附属医院公开招聘编外合同制人员报名表》(附件2)和《湖南中医药大学第二附属医院公开招聘编外合同制人员疫情防控须知》(附件3)一式一份。②本人有效身份证、学历学位证书、学信网上含二维验证码教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份。③近期同底彩色免冠1寸照片一张。
网上报名：请应聘者登录湖南中医药大学第二附属医院网站(https://www.hunanzy.com/)2022年度公开招聘系统，填写《湖南中医药大学第二附属医院公开招聘编外合同制人员报名表》，并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。应聘人员网上报名后，须到我院组织与人力资源部进行现场确认。具体现场确认时间及要求另行通知。
4.相关要求
应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位) 。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章) 。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2022年3月1日为截止日期。
招聘岗位要求有住院医师规范化培训合格证的、护士执业资格证(或当年考试合格成绩单)的必须于2022年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。
本次招聘岗位要求均须具有学历学位证书(专科除外);其中学历要求为硕士研究生以上的，所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。
(二)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
资格审查通过人员名单、有关考试等具体安排、各环节考试成绩均在湖南中医药大学第二附属医院官网予以公布，请考生自行查阅，不另行通知。
(三)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于2:1 。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经医院公开招聘工作领导小组同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，也可以修改报名条件、延长报名时间。
2.考试方式
(1)应聘A类(A1-A24)岗位：采取笔试、面试和专业技能考核相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%，专业技能测试占综合成绩的40%) 。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为应聘岗位的基础知识和专业知识，不指定复习教材。总分100分。
面试和专业技能考核：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例(未达到入围比例的，则全部入围)确定入围面试和专业技能考核人选。面试主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。专业技能考核主要测评应聘者的动手和解决问题的能力。面试和专业技能测试总分均为100分。
(2)应聘B类(B1-B9)岗位：采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%) 。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，主要内容为应聘岗位的基础知识和专业知识，不指定复习教材。总分100分。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例(未达到入围比例的，则全部入围)确定入围面试人选。面试主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
(3)应聘C类(C1-C4)岗位：采取试班考核、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中试班考核占60%，面试成绩占40%) 。
试班考核(不少于3天)：通过资格审查人员全部参加试班考核。试班考核主要测评应聘者的职业素养、敬业精神、工作态度、文明礼仪、劳动纪律、实际动手能力、独立处理问题能力、应急能力、严格执行各项制度和操作规程等，总分100分。
面试：根据应聘同一岗位试班考核成绩排名先后，按岗位招聘数1:5的比例(未达到入围比例的，则全部入围)确定入围面试人选。面试主要测评应聘者的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
3.所有岗位设置综合成绩(精确到小数点后两位)合格分数线为70分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。
应聘人员参加笔试、面试、专业技能考核和试班考核须携带身份证原件和准考证。
(四)体检与考察
根据应聘岗位综合成绩(应聘A类岗位综合成绩相同的，以专业技能考核成绩排名为准;应聘B类岗位综合成绩相同的，以面试成绩排名为准;应聘C类岗位综合成绩相同的，以试班考核成绩排名为准)排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘A1-A21岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。
体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次;聘用人员在招聘单位规定期限内不报到上班的，视为自动放弃。
三、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报医院党委会审定，在湖南中医药大学第二附属医院官方网站公示7个工作日。
四、聘用及待遇
经公示无异议、考核合格的，签订劳动合同，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
咨询电话：0731-84917710(医院组织与人力资源部)
举报电话：0731-84917718(医院纪检监察办公室)
附件：
1.湖南中医药大学第二附属医院公开招聘编外合同制工作人员岗位计划及要求一览表
2.湖南中医药大学第二附属医院公开招聘编外合同制工作人员报名表(可点击下载查看)
3.湖南中医药大学第二附属医院公开招聘编外合同制工作人员疫情防控须知(可点击下载查看)
附件1：

文章插图
原文链接>>>湖南中医药大学第二附属医院 2022年公开招聘编外合同制工作人员公告