宽带|曝中国电信人力资源部原总经理孙俊彦退居二线转任部门高级顾问制造商|投资|劳动力|玩具|外媒

运营商财经吴碧慧/文
日前，知情人士向运营商财经网独家透露，中国电信人力资源部原总经理孙俊彦不再担任该职，转任部门高级顾问，而这也就相当于退居二线，不知孙俊彦在集团这么多年都经历了哪些工作？

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据悉，孙俊彦很早的时候就开始担任广西电信总经理一职，最起码在2004年就开始，起步非常早，应该是广西电信的首任领导人。而那时候电信还未重组，可见他是目前集团中资历最老的一批二级正级别领导。
而后在2011年后，他便调任中国电信集团网络发展部总经理，那时候中国电信集团总经理为王晓初，他们曾对于宽带、光网的建设打下了良好的基础，实现了所有城市的光纤化改造等。也是在那时期，中国电信的宽带业务开始走上正轨，以致于在未来很长一段时间内，中国电信的宽带业务都在行业内领先发展。

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如此有技术有能力的孙俊彦又在2016年期间调任集团人力资源部总经理，这一部门对于任何大企业而言也都是很重要的，掌管着集团的人事、薪资福利等。此前柯瑞文也曾担任过中国电信集团人力资源部主任一职，此后才升任集团副总经理直至做到如今的集团董事长。
如今，孙俊彦也在担任了五年多时间后，由于年龄的原因转任人力资源部高级顾问，总经理一职则由原集团财务部总经理严航接任。
孙俊彦在中国电信体系内工作长达几十年时间，不仅精通企业管理，还有技术傍身，这样的人才退居二线也算为他的职业生涯画上了完美的句号。
【宽带|曝中国电信人力资源部原总经理孙俊彦退居二线转任部门高级顾问】（责任编辑：吴碧慧）

宽带|曝中国电信人力资源部原总经理孙俊彦退居二线 转任部门高级顾问

宽带|曝中国电信人力资源部原总经理孙俊彦退居二线转任部门高级顾问