研究所|任正非最新发言：华为要专门去找“高鼻子”人才全面屏|中兴Axon30|5G|5g|通信世界

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一直倡导员工多喝咖啡、“一杯咖啡吸收宇宙能量”的华为创始人任正非，如今在其长女孟晚舟已回到祖国怀抱之际，又开始号召华为全员“多喝咖啡”了！

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9月28日，任正非最新发文称，公司处在战略生存和发展的关键时期，华为要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才，要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才，加强对跨专业、交叉学科人才的获取与使用，不断提升创新能力，华为未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人。
华为处在战略生存和发展关键期
9月28日，华为心声社区最新刊登任正非签发《敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才一-任总在 2022 年优秀人才 &“高鼻子”获取工作汇报会上的讲话》一文。
此文中，任正非着重讲到华为要敞开胸怀，解放思想，敢于吸引全世界最优秀人才到华为工作，特别要加大海外留学生的招聘力度，且不要过分强调专业。
任正非说，公司处在战略生存和发展的关键时期，华为要进一步解放思想，敢于敞开胸怀吸引全世界最优秀的人才。不仅要引进来，还要激发好，更要能干出成绩。华为要主动拥抱不同国别、不同种族的优秀人才，加强对跨专业、交叉学科人才的获取与使用，不断提升创新能力。
就在几天前，华为刚刚发布了数字底层操作系统欧拉操作系统以及鸿蒙矿山操作系统，两大操作系统将作为支撑华为云、服务器、手机、电脑、IOT、ICT产业、能源产业等业务稳健发展和互联互联的基础，持续推动华为“软件+硬件”并驾齐驱。
【研究所|任正非最新发言：华为要专门去找“高鼻子”人才】任正非说，近两年华为加大了海外留学生的招聘力度，现在要关注“高鼻子”人才的获取，给与海外研究所更多的预算。因美国对部分硕博留学签证申请进行限制，未来美国留学回来的优秀人才会逐渐减少，“如何获取优秀人才，我们要找到一条路径，其他国家在美国欧洲读书和工作的人很多，都可以吸引，为我所用”。
“吸引全世界优秀人才为我所用，不要过分强调专业，为什么？绝大多数人才科学素养都很好，只要他愿意转行，足够优秀，就可以拿着‘手术刀’参加我们‘杀猪’的战斗，增加对这个事物的理解，就有可能创造性地解决问题。”任正非强调。
未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人
任正非在这份文件中指明了华为人才招聘的方向，并引导了部分路径。
比如，他认为，海外研究所要承担为公司招贤纳才的责任和使命，应同国内研究所一样，与业务部门一起为公司持续发现人才，吸引优秀人才。
“我们要把北美研究所转成一个人才招聘所，去看看论文，去找找人才，喝喝咖啡。一杯咖啡吸收宇宙能量。不仅是所长，各级专家都要参与进来，吸引科学家、专家、在校学生，去和人家喝咖啡，在交流的时候就会产生共鸣，分享挑战和愿景。不仅仅是北美，各海外研究所都以一样，共同构建全球人才网络。”任正非说。
另外，任正非指出，华为要成立高级人才定薪科，遵循人才市场竞争规律，要转变过去统一的薪酬体系去招聘全球人才的思路，要对标当地的人才市场薪酬，对高级人才给出又足够吸引力的薪酬包。吸引美国的顶尖人才，就要遵循美国人才市场的薪酬标准。
“我们未来要胜利，必须招到比自己更优秀的人，要国际接轨，并且在当地国家要偏高，这样才能吸引到最优秀的人才”。任正非说。