只因“薪水过高”！被欠薪三个月后遭解雇，程序员删库反击( 二 ) 译者|弯月责编|王晓曼出品|C

于是，他们在当天支付了整整五个月的工资，而小明则在一个小时内解决了他们的问题。

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小明说，即便他要12个月的薪水，他们也会给，但他只想拿回自己应得的。
这些创业公司常常搞不明白，开发人员也需要养家糊口。在我看来，小明的做法是正义之举。但我不推荐其他人效仿，因为这可能导致你深陷法律漩涡！
如果遇到这种情况，请尝试合法的途径。虽然需要花费一定的时间，但是不会让自己处于危险之中。

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事实上，现实版的“删库跑路”事件也时有发生，但是对于开发者本身而言，最为明智的方法并非冲动行事，因为这样甚至会赔上自己的整个职业生涯，对此，网友们也纷纷发表了不同的看法：
在这个故事中，小明其实处于非常糟糕的境地。
我们暂时先不讨论相关的法律事宜。他在这里冒了很大的风险，如果其他开发人员知道这件事是小明干的，而创始人提出诉讼，那么小明就有麻烦了。调查人员不难确定究竟发生了什么。猜猜接下来会发生什么？
小明整个人的专业声誉和诚信就毁了。在接下来很长一段时间内，小明的职业生涯都会受到影响，任何一家公司都不会请他来写代码。
没错，很多时候开发人员（和所有其他IT人员）薪水过低、不受重视，并且通常不受雇主尊重，但这些都不是损害我们个人和职业诚信的正当理由。
正确的做法：如果你不付我工资，我就起诉你。我肯定能赢，因为你违反了合同。我还会在社区中传播这则故事，让所有人都知道这家创业公司，看看他们还能不能拿到投资，能不能招聘到优秀的开发人员。
小明的决定是错误的！从一开始没有拿到工资，他就应该联系劳工部。他们会关闭这家公司，而且速度很快！他们会使用公司的资产支付拖欠的薪水。或者，小明只需要查一查劳工部的电话号码（上网搜索一下很容易），然后背给老板听，他就会乖乖地开支票。
怎么会“没有任何证据”呢？任何在云环境中完成的操作都可以追溯。
虽然这家公司的老板很不地道，但小明无疑是在引火上身。
【只因“薪水过高”！被欠薪三个月后遭解雇，程序员删库反击】参考链接：

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