我们都知道加加林|中国航天员背后的女人，凭一己之力征服十个国家( 三 ) 我们都知道加加林

图|源于节目《面对面》
一遍又一遍分析、设想，然后进行设计、试验。
失败，重来；再失败，再重来。
黄伟芬感到压力巨大。
但这种压力，在载人航天的伟大事业当前，是无法坦然流露的。
她只好躲在关紧的办公室大门里偷偷哭。
“任何语言都是苍白的，无法用一句话、几句话描述整个建立过程的艰辛和难度。 ”
那年，黄伟芬32岁。
偷偷哭的时候，她不知道自己将会在一片空白、无从参考的情况下，仅用3个月就做出了中国航天员训练的顶层方案。
并奠定了之后20年航天员训练的总基调。
只是哭完之后，把眼泪擦干，又开始全身心地投入训练方案的制定中。

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图|源于节目《面对面》
黄伟芬擅长从一团乱麻中理清思路，抓住关键，看到问题的本质。
载人航天有八大系统，航天员与每个系统都有紧密的联系。
（载人航天八大系统：航天员、空间应用、载人飞船、运载火箭、发射场、测控通信、着陆场、空间实验室。）
黄伟芬在设计航天员训练方案时，就是考虑每个系统与航天员的适配性。

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图|源于节目《面对面》，航天员都是根据每次任务的不同，实施有针对性的训练。
她设计了一个大表，发给其他每个系统，让他们提出反馈：
对航天员有什么需求？需要航天员操作什么设备？会出现哪些故障需要航天员学会处理？
一点一点收集，汇总。
积跬步，至千里。
就这样，中国有史以来第一份航天员训练大纲诞生了。

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“两弹一星”功勋科学家王希季曾这样评价：
没想到会有这样周密详尽的训练大纲，如果照这个训练，中国航天员上天没问题。
航天员训练领域的拓荒，黄伟芬做到了。
从此无数中国航天员在这里茁壮成长。

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根据方案的航天员标准， 1998年，国家在1500名优秀飞行员中，精心挑选了第一批14名航天员，成立了中国人民解放军航天员大队。
1999年正式投入训练。
作为总教头，黄伟芬是严厉的，甚至是严苛的，让人又敬又怕。

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实验操作手册有3、4厘米厚，航天员考核时必须“闭卷” ，不能拿手册。
报告词，多一个字不行，少一个字也不行。
她会心疼航天员训练的辛苦，但“心疼归心疼，（该有的训练）一分（钟）都不能少” 。
爱之深，责之切。
看似“冷酷无情”的黄伟芬明白，在太空中，任何无法预料的情况突发时，地面的人帮不了他们，只能靠航天员自己。
地面的训练必须要往极限练，不遗余力地加强航天员们的身体、心理、意志和能力。
每一个教员都牢记一句话：航天员的安全在我们心中，航天员的安全在我们手中。
训练严格一分，航天员的安全保障就多一分。

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图|航天员训练中
2003年，黄伟芬选拔出杨利伟，神州五号带他上了天。
10月16日，神舟五号成功返回落地。