|再抠门的大厂,也不敢省这笔钱( 三 )


“与其他同行业的国内公司相比 , 小米的ESG实践做出了成绩 , 但和这些全球头部公司相比 , 按照MSCI的标准 , 在清洁技术机遇、电子废弃物、供应链劳工标准以及内部治理四个方面处于行业落后位置 。 ”石烁分析 。
以其中的“清洁技术机遇”来看 , 小米在绿色产品方面的行动主要集中在降低能耗方面 , 但评级获得AAA的富士通 , 建立了产品环境绿色评估程序以及绿色产品评估标准 , 利用这些机制 , 开发和设计了大量具有环保特性的产品 。 小米的差距在于 , 对手提出了更系统的机制 , 形成了长期发展计划 。

翻阅多家大厂的ESG报告 , 深燃发现 , 大厂的“通病”是仅仅披露管理的政策 , 较少说明具体的执行方法 , 这会让纸面上的数据效果打折 , 影响ESG评级 。
当然 , 头部“互联网”公司的ESG评级较低 , 也有一些客观原因 。 “无论是国际主流评级 , 还是国内评级 , 达到AA以上的中国公司仅占2% 。 ”石烁认为 , 大部分中国公司是在最近三年才开始披露ESG实践 , 实践经验不足 , 还需要时间将主营业务按ESG评估体系来转型 。
另外 , 对“E”和“S”的理解 , 国内公司有着比较深的本土色彩 , 但国际机构未必认可 , 因为通行的理念是ESG实践要和主营业务结合 。 “因此 , 国内大厂也有需要提升的地方” , 石烁分析 。
例如 , 环境议题中 , 在“双碳目标”的指引下 , 国内公司普遍在ESG报告中用大量篇幅讲“碳减排” 。 互联网行业没有想象中那么清洁 , 特别是作为互联网基础设施的数据中心 , 产生的碳排放量巨大 , 包括阿里、腾讯、京东等在内的大厂都给出了明确的“碳减排”目标 。 “‘碳减排’的最终目的是为了应对气候变化 , 特别是减缓全球气温上升 。 但许多公司的‘碳减排’目标与减缓气温上升的目标是脱节的 。 ”石烁表示 。
社会责任议题中 , “捐款”和“扶贫”出现在绝大多数公司的ESG报告中 。 但如同冯斌所说 , 这一项议题更确切地解释应是 , “Create value for all stakeholders(为所有利益相关者创造价值)” , 国内公司还应该充分注重就业机会、员工流失率等指标 。
别误会ESG从结果看 , 一些国内大厂的ESG评级输在“E”和“S”上 , 但这只是表象 。
冯斌形容 , 就像ESG的评价体系尚无统一标准一样 , 现在企业对于ESG的认识也像盲人摸象一般 。 他强调 , 理解和践行ESG , 有两个大前提 。
其一 , “G” , 也就是公司治理 , 是做好ESG实践的前提 。
“G”涉及到ESG治理架构 , 以及公司董事会的独立性、多元化 。 ESG的公司治理 , 主要看作为公司执行机构的董事会如何运作 。 阿里、腾讯、B站 , 都设置了ESG管治架构 。 独立性 , 要看独立董事在董事会中的占比;董事会多元化的要求 , 在国内的语境下 , 强调的是董事在性别、年龄、行业和专业背景等方面是多元的 , 特别注重女性董事的参与 。
“首先 , 公司治理的议题 , 不是短时间内就能包装的 , 其次 , 国内企业的ESG实践 , 很大程度依赖于公司的决策层 , 愿意为ESG投入多少资源 。 ”冯斌表示 , 这放在大厂身上同样适用 , 如果“G”做得好 , 才有真金白银去投入“E”和“S”的部分 。
一家企业的ESG实践和总结 , 都离不开ESG治理架构 。
祝曦告诉深燃 , ESG理念只有融入到公司机器的运转中 , 贯穿到产品设计、业务逻辑上 , 才能变成一个效率型的工具 。 具体要看 , 企业有没有制定一套践行ESG的标准 , 并配以行之有效的制度去推行 , 相关部门有没有组织相应的培训 , 就像公司的打卡考勤一样 。