蚂蚁|为什么你35岁还没有做到管理层你永远解决不了你想不到的问题( 二 )

蚂蚁|为什么你35岁还没有做到管理层你永远解决不了你想不到的问题
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2.有巢和无巢,这是封闭体系与开放体系的区别蚂蚁|为什么你35岁还没有做到管理层你永远解决不了你想不到的问题
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书中截图如上图所示,二者的区别在于是否有划定界线。蚂蚁在一圈一圈的圈层里封闭区域活动,将“组织的内与外”“常识与非常识”明确地区分开来思考,对事物的判断就会只有“非黑即白”两个概念,他们是有规则的,有自己的逻辑的,除了自己不会越界,同时也希望其他人也不能越界。蝈蝈的活动区域就是360°全开放的,不划线,可以上上下下左左右右从不同的角度去看待事物,这样的人对所有接收到的信息都是呈开放趋势的。所有,他们相对能一视同仁的去看待不同的事物。蚂蚁|为什么你35岁还没有做到管理层你永远解决不了你想不到的问题
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3.二维和二-三维,固定维度与可变维度的区别蚂蚁基本上只能前后或左右这种“二维”动作,而蝈蝈除了前后左右,还可以选择进行“跳跃”这样的三维动作。如果把这个维度变成“对象问题的变量”,把变量的种类固定下来进行思考的是蚂蚁,使变量的种类出现增减等变化来思考的就是蝈蝈。可以通过下面两张书中的表格判断一下,自己是蚂蚁还是蝈蝈。蚂蚁|为什么你35岁还没有做到管理层你永远解决不了你想不到的问题
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综上,蚂蚁型思维的人虽然墨守成规,但非常适合在专业领域完成自己专业内的工作。而蝈蝈型思维的人才拥有宏观的视野,比较适合筹谋全局,但可能不适合做一个执行者。当然,了解了自己是什么思维型的人,并不是为了给自己画好标签,然后说“我就是这样的人啊”,而是想方设法给自己补充一点“能量元素”,让自己真刀真枪的“升维”(变成更好的人)。蚂蚁|为什么你35岁还没有做到管理层你永远解决不了你想不到的问题
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升维思考法要跨越思维的墙,由已知领域向未知领域迈进,《高纬度思考法》提供了三种升维思考法。1.“抽象化、类推”升维法通过“抽象化”这一思维概念,人类的智慧实现了飞跃性的进步。抽象化就是简化,是一种非常高级的思维模式。即将问题抽象化,找到逻辑性相同的事物,再解决问题。比如观察不同事物,对他们进行分析、综合比较,从这些事物中间提取出相同的特征,形成概念。回转寿司的创意灵感来自工厂的流水线,魔术贴的创意来自一种叫苍耳的植物……乍一看毫无关联,但,当找出完全不同领域的共同点,再生成新创意,就是类推思维。类推是抽象化的一种应用,是用来创造不连续的展望的思维方式。因此,抽象化思维是必不可少的。1997年,Netflix的创始人里德·哈斯廷斯因为租赁电影DVD拖延了6周归还,被要求付出40美元的费用,相当于该影碟售价的三倍。这笔费用差不多是他去健身房一个月的费用,而且健身房还不限时,想锻炼多久就多久。气愤的他想,能不能把健身房的收费模式用于租赁DVD呢?结果是通过这种包月制度,Netflix在美国实现了飞速发展。蚂蚁|为什么你35岁还没有做到管理层你永远解决不了你想不到的问题
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网络图片2.思考的“轴”升维法简而言之,就是用于解释个别事实或事象的事物观。循着这个轴进行抽象化和分类,就能产生新知见,进而至于创造和想象。思考的“轴”可以作为大视角,例如尺寸、重量、价格;也可以是定性的领域,通过定性地提取对立概念,然后建立起“轴”,如“左右”“保守革新”等。通过这样两种有“轴”的思考,就能从新的视角看待事物,还能够察觉出某个视角上的思维偏差和盲点。