员工猝死公司要赔偿吗-字节回应员工猝死:凌晨仍在抢救

字节回应员工猝死:凌晨仍在抢救 新浪科技讯 2月23日早间消息,今日网传“字节28岁员工猝死”引发热议,对此字节跳动于今日早间向新浪科技提供内网发文截图,图片中称该同学21日在健身房运动时举止异常,由教练拨打120叫来急救人员到场救治后送上救护车,截至2月23日0时30分,该同学情况危重,仍在医院抢救中 。
以下为全文内容:
感谢大家对吴同学的关心,目前吴同学仍在抢救中 。因为事发突然,外界信息存在很多误解,这里也和大家说一下具体情况:
2月21日18时,吴同学前往中卫通健身房运动 。18时56分,吴同学在运动约1小时后出现头晕现象,进入茶水间休息 。健身房教练发现举止异常,上前询问 。吴同学自述可能是低血糖,教练随即为他倒了一杯糖水,并通知行政前台启动 SOS值班号 。
19时09分,保安经理取得血压计到场支持,为吴同学测量血压后,建议联系同事陪同就医 。在此期间,吴同学出现呕吐现象 。
【员工猝死公司要赔偿吗-字节回应员工猝死:凌晨仍在抢救】19时18分,教练拨打了120电话 。同期,保安经理与在场另一位安保对吴同学实施CPR急救(两人均持有急救证书) 。
19时30分许,120急救人员到场救治,后将吴同学送上救护车 。
截至2月23日0时30分,来自医院的反馈,吴同学情况危重,目前仍在抢救中 。我们会全程陪同 。并积极协助家属处理相关事宜,帮助家属渡过难关 。

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员工猝死公司要赔偿吗1.若在工作期间内因工作原因而猝死的,属于工伤,公司应当赔偿;
2.若存在我国法律规定的情形之一,视同工伤的,公司应当赔偿;
3.若员工实在自陷醉酒或吸毒后,或者自伤自残的,又或者是故意实施的一些行为导致猝死的,公司不予赔偿 。
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猝死能抢救过来吗猝死是临床和生活中遇到的非常严重的一类情况,死亡率非常非常高,每年促使患者被抢救成功率只有1%,所以说猝死也是可以救治活的 。在猝死的救治中重点在于刚发病的前几分钟,特别是前三到五分钟之内,这时候通过有效的心外循环按压,是可以维持患者的生命以及为之后的抢救提供一个非常有利的条件 。对于猝死引起来的原因最常见的还是心源性的,比如说急性心肌埂塞或者是恶性的心律失常、室颤这些因素导致的,平时要注意定期的体检,对于发现苗头的这种情况或者征兆,及时的进行药物干预治疗,预防复发 。
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猝死前的征兆猝死前的征兆,一般情况下可以考虑心血管性、脑血管性以及肺血管性 。心血管性猝死实际上就是心源性猝死,发生率是最高的,一般有4个期,前驱期可以在猝死前的数天或者数月患者出现胸痛、气促、乏力、心悸,也可以没有前驱的表现,瞬间心脏骤停 。由于猝死的原因不同,终末事件期表现也不一样,典型的症状是严重的胸痛、急性呼吸困难、突发心悸、眩晕,濒死感 。如果心脏骤停瞬间发生,事先没有预兆,这个时候多半都考虑是心源性的 。在猝死前数小时或者数分钟内,一般有心电活动的改变,心率加快,室性性异位搏动增加 。脑血管源性多半都有原发的病灶,病人多有高血压,所以在发病前有可能会出现头痛的症状,瞬间大量脑出血 。还有一类就是肺血管源性,多半也是和心脏有关,心律不齐、房颤会产生血栓,下肢血栓,进入到肺静脉,导致肺的血管埂塞,病人猝死 。