快手|快手取消“大小周”：到底是谁薅谁的羊毛？大小周|快手取消“大小周”：

继腾讯6点下班后，快手取消大小周也上了热搜。

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快手取消大小周的消息来得太突然，员工们没有收到提前通知，此次决定也并没有经过调研，很多人甚至是通过媒体才知道公司要取消大小周。
至于员工都关心的加班双倍工资问题，快手表示，取消大小周后，员工按需加班时公司仍会向员工支付双倍工资。
难道，大厂们这是“商量”好了，开始反“内卷” ，决定尝试“尊重”劳动法了？
今年 1 月的时候，一向佛系（上下班不打卡）的快手官宣了全员大小周的消息，也就是大周双休，小周单休。单休周日聚焦日的工资，既可以兑换调休，也可以兑换成 2 倍工资的加班费。快手当时宣布这个消息的时候，可以说是骂声一片；但仅仅实行了不到半年，快手又要取消这个制度了。
照理来说，现在取消大小周回归正常，员工该开心才是，但打开脉脉，发现竟然有不少人不愿意取消大小周，因为快手这一波操作，让他们的工资变少了……

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据内部员工透露，大小周的加班工资特别高，几天加班就能换来好几千。

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对于这部分人来说，砍掉大小周，就是在“变相降薪” 。

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甚至，还有其他 996 大厂的员工跳出来表示，幸亏自己当初没去快手。（卷王不在乎加班，只在乎钱多不多）

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还有人觉得快手这是“不安好心” ，取消大小周，是要开始“白嫖”大家的加班了。

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前不久，字节跳动也做了是否要取消大小周的调研，但结果有点“让人意外” ，其中竟然有三分之一的人不支持取消大小周，只有三分之一的人支持取消。

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还有网友思路“清晰” ，提出了一个大胆的想法：
快手取消大小周，说不定能把字节反对大小周的三分之一人挖去快手……

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为什么会出现这种反对“取消大小周”的言论呢？现在内卷的大环境下，打工人们普遍默认加班可以，钱给够就行。因此，大家选择进大厂，其实就自动默认了「996 /大小周」的工作模式。