劳务派遣合同签几年

在实际工作中，由于工作原因，经常遇到劳务派遣这种工作形式，签订劳务派遣合同后，劳务派遣合同签订多少年？

文章插图
1、法律没有规定劳务派遣公司与劳动者劳动合同的最高期限，只有最低期限不少于2年。
2、劳务派遣单位和被派遣劳动者应当依法签订固定期限的劳动合同，期限超过两年，并按月支付劳动报酬。无工作期间，劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付报酬，报酬以当地人民政府规定的最低工资标准为标准。
3、劳动者派遣的工作单位是用人单位。劳务派遣公司是用人单位。因此，无论劳动者在工作单位（用人单位）工作多长时间，都不会转为正式劳动合同。也就是说，用人单位不会与劳动者签订劳动合同，因为劳动者已与劳务派遣公司（用人单位）签订劳动合同。
以上是劳务派遣合同签订几年的全部内容。
【劳务派遣合同签几年】