在实际工作中 , 由于工作原因 , 经常遇到劳务派遣这种工作形式 , 签订劳务派遣合同后 , 劳务派遣合同签订多少年?
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1、法律没有规定劳务派遣公司与劳动者劳动合同的最高期限 , 只有最低期限不少于2年 。
2、劳务派遣单位和被派遣劳动者应当依法签订固定期限的劳动合同 , 期限超过两年 , 并按月支付劳动报酬 。无工作期间 , 劳务派遣单位应当按月向被派遣劳动者支付报酬 , 报酬以当地人民政府规定的最低工资标准为标准 。
3、劳动者派遣的工作单位是用人单位 。劳务派遣公司是用人单位 。因此 , 无论劳动者在工作单位(用人单位)工作多长时间 , 都不会转为正式劳动合同 。也就是说 , 用人单位不会与劳动者签订劳动合同 , 因为劳动者已与劳务派遣公司(用人单位)签订劳动合同 。
以上是劳务派遣合同签订几年的全部内容 。
【劳务派遣合同签几年】
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