晨光文具利润大吗,晨光文具店加盟免费铺货贺州有批发商

【晨光文具利润大吗,晨光文具店加盟免费铺货贺州有批发商】中国证券发布投资研究报告,评级:买入 。
M&G文具(603899)
事件
4月13日,M&G文具发布2019年年报 。2019年,公司实现收入111.41亿元,同比增长30.53%;归属于母亲的净利润10.6亿元,同比增长31.39%;扣除后净利润10.05亿元,同比增长34.13% 。季度方面,2019年Q1/Q2/Q3/Q4营业收入分别为23.56、24.83、31.09、31.94亿元,同比分别增长28.00%、27.57%、33.02%、32.44%;归属于母亲的净利润分别为2.59、2.13、3.31、2.58亿元,分别增长26.42%、25.02%、32.22%、41.77%;扣除后,归母净利润分别为2.33、1.95、3.33、2.45亿元,分别增长29.54%、20.78%、43.89%、38.19% 。同时建议每10股派发现金股利4元(含税) 。
同时,公司推出2020年限制性股票激励计划(草案),计划向激励目标授予918万股限制性股票,占公司总股本的1.00%,其中首次授予758万股,占82.57%;预留160万股,占比17.43% 。激励目标包括副总裁、首席财务官、董事会秘书三位高管,以及核心管理、业务和技术骨干人员(340人),激励目标总数占公司员工总数的6.10% 。首笔赠与价格为每股24.10元 。绩效考核目标基于2019年 。2020年至2022年营业收入增长率分别不低于15%、45%和75%,归属于母公司股东的净利润增长率分别不低于10%、34%和66% 。
我们的分析和判断
1.传统业务稳步增长,新业务继续发挥实力,19年业绩超出预期
2019年,公司继续实施“调整结构、促进增长”的关键战略,不断聚焦和深度培育终端,全面推进传统核心业务四轨,不断扩大办公室直销,加快大型零售商店发展,不断提升线上销售,不断优化内部管理,实现业绩稳步增长 。
(1)传统业务在渠道中得到深度培育,渠道产品不断升级
"font-size:15px;">传统核心业务方面,公司一方面持续聚焦和深耕终端,另一方面全面推进四条赛道,驱动2019年传统业务保持稳定增长,较去年同期增长20% 。
渠道方面,截至2019年末,公司在全国拥有35家一级合作伙伴、近1200家二、三级合作伙伴,“晨光系”零售终端超过8.5万家 。同时公司持续推进单店质量提升,聚焦完美门店,积极推进连锁加盟升级,推进配送中心升级和运营优化,打造精品文创专区、办公专区和儿童美术专区,提升重点商圈占比,扩大市场份额 。此外,公司着力推动晨光联盟APP,实现总部、各级合作伙伴和终端门店的信息流高效精准送达,提升业务的数字化水平 。此外,晨光科技坚持全渠道战略,电商业务实现营业收入2.97亿元,同比增长26.60% 。
此外,公司上半年以1.81亿元自有资金收购安硕文教用品(上海)股份有限公司56%的股权,2019年4月底完成交割并开始并表,2019年实现营业收入3.65亿元、净利润-993.49万元,同比大幅减亏 。上海安硕是中国乃至全球最大的单体木制铅笔制造企业之一,是中国铅笔产业链最完整的,技术研发能力强劲,拥有的马可品牌(MARCO)在木杆铅笔行业具有很高的品牌知名度,彩铅和色彩方面的技术储备丰富,产品覆盖儿童、大众到专业线 。此次收购上海安硕后,晨光文具有望与之在研发、产品和渠道方面实现协同,打造继中性笔之后的第二个占据市场优势地位的品类 。
(2)科力普保持高增,盈利能力稳步提升
通过提升服务品质和客户满意度、拓展产品品类、加强客户挖掘、搭建全国供应链体系,加强全国各中心仓覆盖区域属地服务能力,晨光科力普保持高速增长,2019年实现营业收入36.58亿元,同比增长41.45% 。同时晨光科力普的盈利能力也在稳步提升 。2019年科力普净利率约2.07%,较2018年的1.24%提升明显,未来随着规模效应的显现将有助于科力普盈利能力的进一步提升 。
客户开发方面,公司2019年来成功入围多家政府、央企、金融企业、世界500强以及其他大型企业客户的采购项目,如山西省政府电商项目等;中国移动采购项目等;浦发银行、广发银行等;小米、西门子、戴尔,华润置地、广州地铁等;同时,2019年晨光科力普推出省心购业务,以好货低价、低运营成本的模式拓展小微企业市场 。
市场拓展方面,晨光科力普全国已投入运营5个中心仓,覆盖华北、华南、华东、华西、华中五大区域,对华东、华北、华南及华中等四仓辐射区域及范围做了优化部署,在均衡各仓作业负荷的同时,提升了整体配送时效;在上海、北京、广州、深圳、天津等九个城市自建配送队伍,提高了配送效率,提升了客户体验,对相应地区的市场拓展起到积极的作用 。
(3)九木开店超预期,零售大店模式加速发展
2019年晨光生活馆(含九木杂物社)实现总营业收入6.01亿元,同比增长96.29%;其中九木杂物社实现营业收入4.60亿元,同比增长200.95% 。截至2019年末,公司在全国拥有380家零售大店,其中晨光生活馆119家,九木杂物社261家(自营158家加盟103家) 。
晨光生活馆方面,持续优化店铺运营管理,继续以货品结构调整及店铺单店质量提升作为主要的工作方向,以保持生活馆继续减亏增效,2019年实现亏损显著减少 。九木杂物社方面,提升市场拓展速度,加快渠道布局,新开店在重点城市的渠道布局愈趋完善,全国进驻55个城市;不断完善和调整产品品类,文创杂货定位愈加精准;微信小程序上线,通过会员系统,增加消费粘性,从而满足消费升级带来的文创产品的消费需求,拓展公司在精品文创市场占有率并促进公司品牌升级 。
2、盈利能力稳定向上,期间费用管控向好
盈利能力方面,公司2019年综合毛利率为26.13%,同比上升0.30pct,主要由于传统业务产品持续升级以及科力普盈利不断改善 。2019年公司销售净利率为9.66%,同比上升0.20pct 。分季度来看,2019Q1/Q2/Q3/Q4公司销售毛利率分别为27.07%/25.38%/27.71%/24.49%,销售净利率分别为11.01%/8.66%/10.87%/8.25%,公司盈利能力稳定向上 。
期间费用方面,2019年公司销售费用率为8.80%,较上年同期下降0.45pct;管理费用率为5.65%,较上年同期下降0.14pct;财务费用率为-0.08%,较上年同期上升0.01pct 。伴随规模效应凸显,公司费用管控向好 。
3、首次推出股票激励计划,彰显公司长远发展信心
根据公告,公司推出2020年限制性股票激励计划(草案),拟授予激励对象限制性股票数量918万股,占公司总股本的1.00%,股票来源为公司向激励对象定向发行的A股普通股股票 。其中首次授予758万股,占公司总股本的0.82%;预留160万股,占公司总股本的0.17% 。此次激励计划包括副总裁、财务总监、董秘三位高管以及核心管理、业务、技术骨干人员(340人),激励对象总数343人占公司员工总数的6.10% 。首次授予限制性股票的价格为每股24.10元 。假设2020年5月首次授予限制性股票,此次激励计划首次授予对2020-2023年的会计成本影响分别为6922、7101、3398、855万元 。
业绩考核方面,考核目标以2019年为基数,2020-2022年营业收入增长率分别不低于15%、45%、75%,即2020-2022年营收同比增速分别不低于15.00%、26.09%、20.69%;2020-2022年归母净利润增长率分别不低于10%、34%、66%,即2020-2022年归母净利润同比增速分别不低于10.00%、21.82%、23.88% 。
我们认为,公司首次推出股票激励计划,进一步建立、健全公司长效激励机制,将有助于吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员及核心管理、技术、业务骨干人员的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,彰显公司长远发展的坚定信心 。
4、投资建议:
公司一体两翼稳步推进,必选消费优势凸显,坚定持续推荐 。我们预计晨光文具2020-2022年营业总收入为130.44、167.09、205.04亿元,同比增长17.08%、28.10%、22.71%;归母净利润11.89、14.73、18.56亿元,同比增长12.15%、23.92%、26.01%,对应PE为37.5x、30.3x、24.0x,维持“买入”评级 。
5、风险提示:
疫情冲击销售超出预期;传统业务需求大幅下滑,新业务发展不及预期,行业竞争加剧等 。

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