2022襄阳消防救援支队政府专职消防员招聘 _2022

襄阳市消防救援支队政府专职消防员招聘公告
01招聘岗位及要求
一、招聘人数
招聘男性，灭火救援岗位人员69名，消防车驾驶岗位人员18名。
二、招聘岗位和要求
1、灭火救援岗位，年龄在18—26岁之间（1995年3月-2003年3月之间出生），退伍军人可适当放宽年龄至28岁（1993年3月以后出生）；
驾驶员岗位，需持有B2、A1、A2驾照中任一种，且实际驾龄达到3年，年龄不超过35岁（1987年3月以后出生）；
具有消防救援或队伍管理教育工作特长，或持有国家认可资质证书且有利于消防救援工作的，可面谈。
2、以上岗位人员，均须具备高中或同等以上学历；身心健康，无违法犯罪记录，个人征信情况良好，政治审查合格。
02福利待遇
（一）薪资待遇：
1、试用期为2个月，试用期间工资不低于襄阳市最低工资标准。
2、管理职务津贴：200元/月-1200元/月。
3、特殊人才岗位津贴：100元/月-1200元/月。
4、社会保险：统一办理，按国家规定由单位和个人共同缴纳。
5、年终绩效奖：每年年底根据考评情况发放年终绩效奖。
6、入职满一年后可参加评级定档，工资待遇随档次调整。
7、各地工资区间详见附表。
（二）其他福利：
1、住宿条件优越，与消防指战员同吃同住；免费享用消防站网吧、影院、游艺室、台球室、乒乓球室、健身房等娱乐体育设施。
2、提供工作期间的食宿、服装、被装等。
3、凭工作证件可享受在襄阳市内免费乘坐公交、就医优待、参观游览优待政策；优秀人员可由单位协调子女入学入托、申请经济适用房、推荐参加B类驾照培训并报销学费等。
4、工作满一年后,享受每年带薪休假一次（工作满1、10、20年以上的可分别休假5、10、15天）和单位安排的1次免费体检。
5、表现优秀的，可由用人单位推荐入党、表彰奖励。
03考核录用
应聘者参加笔试、体能测试、心理测试、体检、政治审查、面试等考核环节，其中心理测试由系统判定合格或不合格，心理测试不合格者不予录用，心理测试合格者参加笔试、面试和体能测试。按照满分100分计算，笔试占20%、面试占40%、体能测试占40%比例，计算总成绩。考核、政审工作结束后，将对拟聘用人员进行公示，公示时间为5天。公示结束后，组织集中培训，试用期两个月（含培训期）考核合格的，正式聘用，与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。政府专职消防员招聘体能测试项目及标准，见附件2 。
04工休时间
实行工作5天休息2天的工休制度，工作期间实行24小时驻勤制。
05工作地点
按报名时选择的行政区域，结合消防站人员需求予以分配、调整。
06报名须知
1、现场报名：可到指定地点现场报名，携带本人身份证、户口簿、退伍证（仅退伍军人）、毕业证（应届毕业生如暂未发放毕业证的可先提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件）和相关技能证书等原件及上述材料的复印件各1份、近期一寸蓝底免冠彩照3张。
2、网上报名：可将现场报名所需的材料电子版扫描件、报名信息表电子版（附件3），投递到相应电子邮箱。
3、特别提示：招聘过程中，绝不以任何形式收取任何费用，切勿相信任何名义要求转账、汇款的短信或电话。
4、报名时间：自公告发布日起至3月10日截止。
招聘计划、报名地点、联系方式及薪资待遇(相关文件附后)

文章插图
报名咨询电话：0710-3474915或各地报名咨询可拨打附表内联系电话。
（工作日：08:30-11:30,14:30-17:30)
>>>>附件下载
附件一
附件二
【2022襄阳消防救援支队政府专职消防员招聘】招聘简章