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我是园林专业大三学生，想报考上海市园林局公务员，请问到哪里报考，报哪个项目，要复习些什么呢
你好，首先，上海市园林局需要人员的时候，是向上海市人事局汇报的。人事局根据人数安排人事考试。你学什么专业取决于别人的需求。可能不是园林局每年都招人。据我所知，最近没有招聘计划。你最好关注一下上海人事考试中心的网站。
上海市龙华烈士陵园为什么属于上海民政局管？像我是园林专业的应届生，这次要报考事业单位，选择这个
个人建议是上海园林学院，看你个人兴趣和长远发展规划。毕竟一个是上海市退役军人事务局管理的，一个是国企。
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上海园林集团属于上海市市政府管吗？
上海园林集团隶属于上海市人民政府环境绿化委员会。
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上海植物园、滨江森林公园等
关于上海中级职称评定流程
中级职称评定流程：1 。确认报考条件：首先确认是否符合报考条件。这个主要是学历，专业，工作经验！2.安排：年度专业技术职称评审文件下发后，我办将对申请人收到并填写的各种表格进行初审，统一申报时间。3.申报：要求申报人本着实事求是的原则，做好现任专业技术职务的成果总结。提交的评审材料应重点突出、清晰明了、规范整洁、质量有保证，并按规定加盖单位公章。4.审核：我办对专业技术人员提交的各类材料进行认真审核，特别是申报高级职称和重点专业的人员，严格把关，确保提交材料质量。5.申报：根据各专业评审委员会接收材料的时间要求，我办将按时发放到各对口专业评审委员会或相关部委人事司。6.公示：根据各专业部门的公示时间，在相应的人事局或人事部门网站上进行公示！忘记所有申请人及时查询，保证审核的公平公正！7.证书发放：证书下来后会尽快通知学员查询领取证书！扩展资料：岗位聘任：聘任制是事业单位特定岗位的管理制度，是相对于聘任制而言的。是指用人单位通过合同确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是用人单位采用招聘或竞争的方式。经资格审查和综合考核后，聘用单位与确定的人选签订聘书，明确双方的权利和义务以及被聘用人员的责任、待遇和聘期。拟聘用的工作或岗位一般通过竞争获得，确定的形式可以是聘用合同、聘用合同，也可以是聘任书、目标责任书。在事业单位人事制度改革中，需要通过聘任制来确定某一员工的基本人事关系，通过聘任制来明确具体的岗位和职务。评聘分离：评聘分离是指将相应专业技术职务的聘任与取得专业技术资格相分离的政策措施。最新的评估和参与文档是《人事部关于职称改革评聘分开试点工作有关事项的通知（人职发[1991]7号）》。评聘分离有利于体现职称制度作为专业技术人员统一标尺的作用，有利于在不同等级要求的单位之间公平衡量等级评价，有利于在一些对人员等级要求较高的单位实行“高职低聘” 。为便于各地区、各部门贯彻落实《关于印发的通知》(人事部〔1990〕4号)，进一步深化职称改革，现将单独评聘试点工作的有关事项通知如下：1 .评聘分开试点工作是为了进一步强化竞争机制，深化和完善专业技术职务聘任制度。探索少数专业系列，实行聘任制，建立学术职称制度。2.试点单位的选择限于以下人才密集型单位：国务院有关部委和各省、自治区、直辖市所属高等院校、科研设计单位；卫生部及各省、自治区、直辖市所属卫生医疗机构；几个很大很大的企业。三、属于上述范围的试点单位，只在本单位的主要系列在职人员的副高级职务层次实行评聘分离，即副教授
(二)省及部属高等学校进行评聘分开试点单位，由上级主管部门审核，征得国家教委同意后，报省部级人事和职改部门批准，抄报人事部。今年，各省、自治区、直辖市和有关部委原则上可以选择十家事业单位和十家大型企业开展试点工作。六、评定资格，必须严格执行国家颁布的各种专业技术职务试行条例，硬化评定标准条件，严格评定方法和程序，确保评定质量，防止乱评定。目前，资格数量一般应控制在上级人事、职改部门核定的同级专业技术岗位的15%以内，具体数额由省部级人事、职改部门核定。评价结果必须报人事和职改部门审批。七、试点单位必须坚持专业技术职务聘任制的原则，加强聘任管理，严格区分任职资格和聘任职务的界限。资格只是反映专业技术人员的学术技术水平，表明其具有担任某一职务的学术技术水平和能力，不能与工资待遇挂钩。根据工作需要设置岗位，明确职责、定额比例和任期的岗位，由行政领导择优聘任，任期内领取岗位工资。对取得资格后未被聘任的，不得以任何借口要求兑现工资。对不合理者，人事、职改部门有权取消其资格。八、各地区、各部门要加强考评和录用工作。
分开试点工作的领导。对首次评聘工作已实行评聘分开的单位，进行一次认真的检查。凡符合上述要求，搞得好的单位，可予以认定，进一步完善健全制度。对一些以评聘分开为由，任意扩大评聘范围，放宽条件，降低标准的，要令其停止并取消其评审的资格，问题严重的应追究领导责任。九、实行评聘分开的试点单位，要进一步加强对专业技术人员的考核。通过严格的考核，真正做到择优聘任、竞争聘任、优上劣下。对获得任职资格、因岗位已满不能受聘的中青年骨干，要鼓励他们到需要人才的地区或单位任职。也可以实行有领导、有组织地到需要人才的单位去兼职。参考资料：百度百科：中级职称

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