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回顾这七年的创业 , 我有很多感触 , 也有很多问题 。其中 , 几个致命的不足如下:
第一 , 急于伟大
对于刚毕业工作一年多的我来说 , 创业的时候可以说是不需要人 , 没钱要钱 。印象最深的是周围的朋友都反对 , 只有家人一致支持 。更何况一开始觉得贷款180万注册公司问题不大 。结果向一个不太熟的朋友借了2000块钱 。
万不得已 , 我们就从这2000元开始 。但是 , 事情一开始还算顺利 , 我租了一个朋友的闲置摊位 , 开始卖电脑 。动手 , 从一开始卖电脑包 , 一个月赚1.8万 , 然后每个月平均净赚几万 , 感觉很不错 。
更‘好’的是开始自上而下幻想美好的未来 。所以我们要租更大的办公室 , 装更多更好的办公设备 , 还要跟得上成本 。这种思想一直维持到非典爆发 , 祸根埋下 , 也是公司成本最高的时候 。
结果我一直崇尚速度 , 不注重资金的积累 。连续亏了四个多月 , 才明白天堂和地狱的区别 。
其实这有点像开车 。速度越快 , 发生事故的概率越大 , 后果越严重 。
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第二 , 不积极主动
2004年底 , 投资人“逼”写总结的时候 , 感触最深 , 经历最多 。这主要体现在对外交流和朋友以及资源整合上 。作为企业家 , 个人能力的高低很大程度上决定了员工发展的天花板在哪里 。“网络能力”是衡量一个人在国内商业环境中成功的标准 。现在看来 , 敲开‘人脉’大门的最好办法就是主动出击 , 不把自己当回事 。估计很多人都有过参加会议 , 交换N多张名片的经历 , 最后都会不了了之 。对于大多数参加会议的朋友 , 包括我自己 , 主导的想法无非是 , 一 , 听点新鲜的;一、交一些朋友 。至于合作 , 经过不断的沟通和熟悉 , 是理所当然的事 。
另一方面 , 什么样的老板带出什么样的下属 。作为老板 , 拥有公司的一部分甚至全部股份 , 工资几乎是最高的 , 谁带头谁就带头!员工不积极主动 , 不能以身作则 , 很难引导 。当然 , 一个朋友可能会说:为什么不请个高人呢?现实是 , 请不要动小庙里的大和尚 。况且人总是在的 。他们手里的东西越少 , 抓得就越紧 。同时 , 他们会越怀念 。这不仅是思想高度和心态的问题 , 也是商业人文现状的一个因素 。
幸运的是 , 从2005年初开始 , 我就主动结识了很多电商圈的创始人 。收获真的很大 , 这就是“与狼共舞”的优势 。
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第三 , 平衡
rd" data-gid="3670277" qid="6574009949284865287">创业过程中 , 时刻都要面对平衡的问题 。有限的人员 , 有限的资金等 , 向左还是向右 , 孰重孰轻的 。而我面对的常常是眼前和未来的平衡 。
这些年关注和琢磨未来的时间相对多些 , 方向感还算不错 , 但是 , 关注未来的同时 , 没能很好的操心眼前 。其实 , 对于初创的企业来说 , 有钱和没钱 , 其间运营的轻重、节奏差异挺大 。对于“白手型”者 , 最重要的就是赚钱 , 从赔到赚的周期要短 , 最现实的事情莫不过拿单子 , 做好单子 , 维护好用户 。尽可能做“点”不做“面” , 也别指望一步到位 。
第四 , 积累
老话说:冰冻三尺 , 非一日之寒 。说的就是积和累 , 个人一样 , 企业也不例外 。对于个人来说 , 就是多交些朋友 , 多交流 , 多看点书 , 年轻的时候尽可能多摔几次跤 。对于一个企业而言 , 事情就不是一个人的事情 , 需要积累的东西就很多 , 团队、用户、资金和管理经验等等 。
遗憾的是 , 这些年都是猴急猴急的 , 急急忙忙的光想着未来 , 结果 , 芝麻没拣好 , 当遇到西瓜的时候 , 也没能扛的动 。
其实 , 人生一世 , 做好自己最想做的一两件事情 , 足矣!
所以 , “积累”二字 , 永久的beta版 。
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如果按时段来划分这几年创业过程 , 有非常明显的四段:
1、简单且快乐
这从99年到03年的非典之前 , 当时的主导思想就是快、快、再快 , 也必然埋下了败相 。
2、痛且抗着
从非典到06年4月 。这段时期 , 失去的东西最多的 , 不仅是钱 , 有些或许是一辈子也不可能回来的 。至于时间 , 还真没有可后悔的 , 也就不包括了 。
3、困惑徘徊
从06年4月至2007年12月 , 一不小心 , 回到建国前的感觉 , 真的很不一样 。想做事 , 又没有可作之事 , 那感觉实在太差啦 。
4、机遇和挑战
【做电商需要投资多少钱-,电商创业怎么做】从2008年到如今 , 电商行业的高速发展 , 让我感受到了前所未有的挑战 , 也让我感觉到了莫大的机遇 , 电商平台不断变革 , 商家运营思维不断创新 , 把适者生存这句话演示的淋淋尽致 。
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