网上很多人讨论教育加盟不靠谱,那我们先了解一下教育加盟模式的初衷 。
从总部来说,首先由于资金有限,无法大面积布局,只能寻找加盟商,解决资金问题,增加市场份额;其次,总部负责教材研发、教学培训、直营店管理、本地项目运营、品牌建设等 。没有太多精力去建新直营店,但是加盟店缓解了这种情况,让总部专注于R&D和运营;
在从加盟商来说,零经验和小资本的企业家在盲目进入教育行业时可能会感到困惑 。他们加入加盟项目,直接接受总部提供的选址、装修、管理、运营培训等各种服务 。
我们为什么要选择教育加盟呢?
总部对加盟商提供的各种支持
01.技术支持
对于进入教育行业来说,最难的问题应该是教材,但作为加盟商,总部提供的教材可以完美解决技术问题 。作为一个教学培训行业,你首先要有一套完整的教材和相应的视觉设计,从logo到店铺、教材、服装等 。这将使家长感到专业,并将很快在许多不知名的教学和培训机构中脱颖而出,也解决了机构最初的混乱,迅速进入市场 。后期总部教材的不断更新也会直接影响加盟商,让加盟商不断创新,不落后于别人,变得更有吸引力 。
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02.操作支持
对于一个教育机构来说,教学很重要,但更重要的是如何招生才能运营 。招生的本质是销售,这是一项长期的工作,对于刚接触的人来说,必然会碰壁 。所以总部会提供各种招生计划、材料宣传、人员招生培训,教加盟商如何在最短的时间内最高效的招生 。
在后续的运营过程中,只有不断调整营销方式,才有可能不断获得客户的关注,那么什么样的营销方式最有吸引力,利润最大 。总部的营销策略是经过长期实践获得的,有一定效果,可以直接使用;当加盟商相对成熟的时候,可以规划自己的营销方案 。
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03.人事支持
一般来说,总部不会参与加盟商的招聘和安排,但可以提供各种人力资源和人员培训,使员工工作更快 。比如招聘教师,很多机构总部在教育培训行业有很多网络资源和配套人才库,可能会为加盟商提供支持;人员培训,可能有些加盟商招聘的老师从来没有接触过相关的孩子教育,对孩子的心理和特点不熟悉,所以总部提供相关培训,帮助老师尽快进入角色 。
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