苹果|后乔布斯时代苹果没了“灵魂” 设计团队树倒猢狲散乔布斯|手机|后乔布斯时代苹果

6月16日消息，据外媒报道，苹果设计团队曾创造出iPhone和iPad等最受消费者欢迎的苹果产品。最近有报道称，在富有远见的创始人史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs)去世后，苹果没了“灵魂”，苹果设计团队开始在不断动荡中解体。
苹果内部有不少人认为，乔布斯的继任者蒂姆·库克(Tim Cook)只是一个来自供应端的技术管理人员，没有苹果标志性创始人的想象力。
据报道，特别是曾在乔布斯手下工作十多年的乔尼·艾维（Jony Ive）不再负责设计团队的日常管理后，这个由20名工程师组成的团队开始逐渐分崩离析。
2016年，艾维辞去首席设计官的日常职责，他的相关职能由理查德·豪沃思(Richard Howarth)接任，担任设计副总裁。当豪沃思从设计团队的一个普通成员变成大约20人的领导时，不可避免地会在团队内部制造出紧张气氛。
艾维曾在乔布斯手下工作了十多年时间，是苹果公司最有权势的人之一，他的话有绝对主导权。但豪沃思并没有这样的地位，这使得艾维退出日常管理带来了管理上的真空。
尽管豪沃思有设计师的天赋，但当其他工程师们向他提出挑战时，可能会怀有戒心且咄咄逼人。当秉持运营思维的高管和资深工程师开始增加他们对设计的影响力时，双方之间情绪上的爆发就会增加。
豪沃思领导的团队花了一年时间对iPad进行重新设计改版。设计师丹尼·科斯特(Danny Coster)负责这项工作，他曾在半透明iMac的问世中发挥了重要作用，并一手策划出“邦迪蓝”这种产品颜色。
科斯特开发出一款全新的iPad，曲线更精致、机身更轻盈，用户拿在手里的感觉更自然。一些参与其中的产品设计师认为这款产品非常优雅，他们说这将是他们愿意以零售价购买的第一款原型机。
然而苹果运营团队认为，生产这样一款iPad需要从头开始开发几项新工艺。诸如新机器、新电路板和其他部件的首次投入将达数十亿美元，而这种开支需要数年时间才能收回。这些所谓的非经常性工程成本导致苹果业务部门暂停新款iPad的生产。
这种注重成本的决定让产品设计团队不少成员感到很沮丧。随后，科斯特决定离开苹果，加入运动相机公司GoPro担任设计主管。这是苹果核心设计团队成员第一次高调离职。科斯特从1994年开始在苹果工作，但并不是苹果设计团队成员的最后一次跳槽。
随着苹果智能音箱HomePod的开发结束，项目首席设计师克里斯·斯特林格(Chris Stringer)也决定离开苹果。他于1995年加入苹果，20多年的工作后已经激情不再。去年2月份他找到艾维，告知自己的离职计划。
除了兴趣减退之外，斯特林格还发现HomePod并不能令人非常满意，因为苹果只是把智能音箱当作一种爱好，缺乏像iPhone和iPad等核心产品能获得的那种跨部门关注。
HomePod开发进展缓慢，部分原因是苹果数字助理Siri也不能像竞争对手亚马逊Echo那样直接订购产品、食物或打车。
斯特林格在内心深处想的是如何开发出一款功能更多的智能音箱，但他知道这是一个苹果永远不会追求的项目。
斯特林格清楚，智能音箱永远无法突破库克的门槛，成为100亿美元的业务，所以斯金格最终离职成立了自己的音频公司Syng 。
在iPhone X的开发过程中，苹果软件设计团队中也弥漫着类似的不安情绪。
顶级软件设计师之一伊姆兰·乔杜里(Imran Chaudhri)开始谋划自己的退路。乔杜里1995年以实习生的身份加入苹果公司。
作为开发iPhone多点触控技术团队的一员，乔杜里在苹果的地位相当稳固。在被艾维选中加入一个开发Apple Watch界面的团队之前，乔杜里曾在斯科特·福斯特(Scott Forstall)手下工作过多年时间。